BAA

РАЗЪЯСНЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

13 октября 2000 г.
N 03-5/637

(Д)

Министрам
Приднестровской Молдавской Республики

Руководителям государственных служб
Приднестровской Молдавской Республики

Главам Государственных Администраций
Приднестровской Молдавской Республики

В связи с реорганизацией структуры управления в системе исполнительной власти и перехода к контрактной системе приема на работу в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики "О порядке перехода на государственную службу исполнительных органах государственной власти" от 01.08.2000 года № 252 Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики разъясняет:

В соответствии со статьей 8 Кодекса Законов о труде МССР, действующего на территории Приднестровской Молдавской Республики профсоюзным комитетом предприятия, организации от имени трудового коллектива с администрацией заключается коллективный договор, который содержит основные положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данного предприятия, организации, а также дополнительные условия труда работников данного коллектива, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, материального стимулирования и другие условия.

В соответствии со статьей 16 Кодекса Законов о труде МССР, действующего на территории Приднестровской Молдавской Республики одним из видов трудового индивидуального договора является контракт.

Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики "Об утверждении Положения о государственной службе в Приднестровской Молдавской Республике и Реестра государственных должностей от 27.06.1997 года № 351, Постановлением Правительства "Об утверждении Типового контракта с руководителями предприятий государственной (республиканской, муниципальной) формы собственности от 25.02.2000 года № 71 установлено, что перевод на государственную службу по результатам аттестации осуществляется исключительно посредством заключения контракта с лицом, принимаемым на государственную службу, а также определены условия и порядок приема на работу по трудовому контракту.

Трудовой контракт - это письменный договор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, в котором оговариваются существенные аспекты взаимоотношения работника и работодателя, условия труда и его оплата, другие необходимые условия трудовых отношений.

При этом нормы трудового контракта не должны противоречить общим нормам трудового законодательства, детализируя и конкретизируя отдельные его условия.

В связи с этим, при подготовке к заключению контрактов необходимо руководствоваться нормами Кодекса Законов о труде МССР, действующего на территории Приднестровской Молдавской Республики, а также Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 27.06.1997 года № 351, Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 14.01.98 года № 19 и Постановлением Правительства "Об утверждении Типового контракта с руководителями предприятий государственной (республиканской, муниципальной) формы собственности" от 25.02.2000 года № 71.

Обращаем Ваше внимание, что перевод на государственную службу возможен только после утверждения Реестра государственных служащих соответствующего государственного органа и проведение аттестации.

Без соблюдения указанных условий заключение контракта и перевод на государственную службу являются незаконными.

Министр юстиции
Приднестровской Молдавской
Республики                                               В.А. Балала
Цуркан
34594