Приказ Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики
Об утверждении примерного Должностного регламента государственных гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики
В соответствии с пунктом 5 статьи 44 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) с изменениями и дополнением, внесенными законом Приднестровской Молдавской Республики от 16 декабря 2013 года № 273-ЗИД-V (САЗ 13-50), на основании Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 20 февраля 2012 года № 115 «Об утверждении Положения об Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-10) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 марта 2012 года № 168 (САЗ 12-12), от 27 марта 2012 года № 210 (САЗ 12-14), от 15 мая 2012 года № 319, от 5 июля 2012 года № 429, от 7 августа 2012 года № 520 (САЗ 12-33), от 30 августа 2012 года № 555, от 24 сентября 2012 года № 632, от 23 октября 2012 года № 714 (САЗ 12-44), от 13 февраля 2013 года № 65, от 13 февраля 2013 года № 69, от 15 апреля 2013 года № 164, от 10 июня 2013 года № 264, от 12 июля 2013 года № 334, от 8 октября 2013 года № 473, от 11 ноября 2013 года № 517, от 27 января 2014 года № 38, в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики, приказываю:
1. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Руководителям государственных органов при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики руководствоваться настоящим Приказом.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Руководитель Администрации Н. Баранова
г. Тирасполь
4 июня 2014 г.
№ 44
Приложение
к Приказу Администрации Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 4 июня 2014 года № 44
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
по должности государственной гражданской службы
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________________________
(полное наименование должности по штатному расписанию государственного органа
____________________________________________________________________________
с указанием наименования государственного органа и (или) его структурного подразделения)
1. Общие положения
1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего,
занимающего должность ____________________________________________
____________________________________________________________________
(полное наименование должности с указанием наименования
государственного органа и (или) его структурного подразделения)
(далее – ____________________________________________________________________ ),
(сокращенное наименование должности, например, председатель комитета, начальник отдела)
которая в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Приднестровской Молдавской Республики является должностью государственной гражданской службы
и относится к ___________________________________________________________________ ,
(указать, к какой группе относится должность: высшей, главной, ведущей, младшей)
группе должностей гражданской службы категории _______________________________ .
(руководители, помощники (советники), специалисты)
2. Назначение на должность ___________________________________________________
(сокращенное наименование должности)
и освобождение от должности осуществляются ___________________________________
____________________________________________________________________________ .
(должность представителя нанимателя или уполномоченного им лица, которому
предоставлено право назначения на должность гражданской службы).
3. ________________________________________________ находится в непосредственном
(наименование должности)
подчинении _________________________________________________________________ .
(должность руководителя, начальника управления (отдела))
Общее руководство деятельностью ______________________________________________
(наименование должности)
осуществляет ________________________________________________________________ .
(должность руководителя организации)
4. __________________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности)
имеет в подчинении __________________________________________________________ .
(должности, замещаемые лицами, находящимися в подчинении)
5. Во время отсутствия ________________________________________________________
(сокращенное наименование должности)
его обязанности исполняет _____________________________________________________ .
(указать наименование должности должностного лица,
уполномоченного на исполнение должностных обязанностей,
или указать порядок замещения должности, предусмотренный
в Положении о государственном органе и (или) его структурном подразделении)
6. ___________________________________________________________________________
(сокращенное наименование должности)
осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании Конституции Приднестровской Молдавской Республики, конституционных законов, законов, иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики.
2. Квалификационные требования
7. Для замещения должности ___________________________________________________
(указать сокращенное наименование должности)
устанавливаются следующие требования:
а) наличие профессионального образования ________________________ ;
(указать уровень профессионального
образования и специализацию)
б) наличие стажа государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики
(государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности _______________________
(указать область профессиональной
служебной деятельности)
в зависимости от категории должности;
в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
г) использование информационных технологий, а также навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи ______________________________________________________________ .
(указать дополнительные квалификационные требования:
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач
и функций органа и (или) структурного подразделения)
3. Должностные обязанности
8. ____________________________________________________________________ обязан:
(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)
а) соблюдать Конституцию Приднестровской Молдавской Республики конституционные законы, законы, иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать их исполнение:
1) ____________________________________________________________ ;
2) ____________________________________________________________ ;
3) ____________________________________________________________ ;
(указать конкретные должностные обязанности в соответствии
с определенным функционалом для данного государственного служащего)
б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
в) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
г) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
д) соблюдать служебный распорядок ___________________________________________ ;
(наименование организации)
е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
ж) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
з) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
и) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
к) сообщать о выходе из гражданства Приднестровской Молдавской Республики или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Приднестровской Молдавской Республики или в день приобретения гражданства другого государства;
л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
м) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
н) __________________________________________________________________________
(наименование должности)
не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению ___________________________, неправомерным, __________________________
(наименование должности) (наименование должности)
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Приднестровской Молдавской Республики, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме _________________________________
(наименование должности)
обязан отказаться от его исполнения;
о) в случае исполнения _____________________ неправомерного поручения
(наименование должности)
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
п) участвовать в разработке технического, экономического, организационного и правового механизмов реализации государственной политики в установленной сфере деятельности ___________________________ ;
(наименование организации)
р) участвовать в подготовке законодательных актов и иных нормативно-правовых актов в рамках компетенции ___________________________________
(наименование организации)
управления, прогнозов, программ, планов;
с) готовить руководству управления (отдела) предложения по установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;
т) анализировать и давать заключения по проектам решений, представленных руководству управления (отдела) для их принятия.
4. Права ________________________________
(сокращенное наименование должности)
9. _________________________ имеет право на:
(наименование должности)
а) реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав гражданского служащего;
б) выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, а также отсутствия конфликта интересов;
в) основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
5. Ответственность ___________________________________________________________
(сокращенное наименование должности)
10. ______________________________________ несет установленную законодательством
(наименование должности)
Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законами Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым ______________________________________________
(наименование должности)
вправе и обязан самостоятельно принимать решения
11. ___________________________________ обязан самостоятельно принимать решения
(наименование должности)
по вопросам: ________________________________________________________________ ;
(перечислить вопросы, по которым государственный служащий
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)
а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;
б) организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
в) распределения работы с документами и материалами между работниками (государственный орган и (или) структурное подразделение);
г) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены работниками (государственный орган и (или) структурное подразделение);
д) визирования проектов документов (решений), которые представили работники (государственный орган и (или) структурное подразделение), в случае согласия с их содержанием;
е) представления работниками (государственный орган и (или) структурное подразделение) устных или письменных объяснений в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей;
ж) __________________ в качестве члена комиссии и иного коллегиального
(наименование должности)
органа вправе на заседаниях такого органа самостоятельно принимать решение голосовать «за», «против» или «воздержался», а также высказывать свое мнение, в том числе заявлять особое мнение в письменной форме, в соответствии с регламентом (порядком) работы такого органа.
7. Перечень вопросов, по которым ________________________________________ обязан
(наименование должности)
участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и проектов решений
12. ________________________________ в рамках своей компетенции вправе участвовать
(наименование должности)
в подготовке (обсуждении) следующих проектов: _________________________________
____________________________________________________________________________ .
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых
вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией)
13. _____________________ в соответствии со своей компетенцией обязан
(наименование должности)
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: ______________________
____________________________________________________________________________ .
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать
в соответствии со своей компетенцией)
8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений
14. Общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются Инструкцией по делопроизводству (государственный орган) и действующими государственными стандартами по этим вопросам.
9. Порядок служебного взаимодействия _________________________________________
(наименование должности)
с другими работниками _______________________________________________________,
(наименование государственного органа)
работниками иных государственных органов и органов
местного самоуправления, организациями и гражданами
15. ______________________ в процессе осуществления профессиональной
(наименование должности)
служебной деятельности управления взаимодействует: _____________________________ .
(указать с кем)
16. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений __________________ вправе обращаться к другим работникам ________________,
(наименование должности) (наименование государственного органа)
работникам иных государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
17. _____________________ вправе в устной форме давать разъяснения по
(наименование должности)
вопросам ведения ______________________________________________ в ответ
(государственный орган и (или) структурное подразделение)
на обращения к нему работников государственных органов и органов местного самоуправления.
18. _____________________ вправе в устной форме давать разъяснения по
(наименование должности)
вопросам ______________________________________________ представителям
(государственный орган и (или) структурное подразделение)
организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
19. ____________________________
(наименование должности) вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос об его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Приднестровской Молдавской Республики и/или правилам оформления документов.
20. __________________ обязан временно выполнять отдельные служебные
(наименование должности)
обязанности отсутствующего работника _________________________________________
(наименование государственного органа)
в соответствии с поручением вышестоящего руководителя или лица, его замещающего.
Взаимодействие ____________________________________ с другими государственными
(наименование должности)
служащими _________________________________, государственными служащими иных
(наименование организации)
государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с Положением о государственном органе
21. В пределах должностных обязанностей, установленных Должностным регламентом, ______________________________ принимает участие в оказании
(наименование должности)
следующих видов государственных услуг, осуществляемых ________________________ :
(наименование органа)
____________________________________________________________________________ .
(отражается перечень услуг, которые оказывает гражданский служащий)
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
22. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности _____________________ устанавливаются в зависимости
(наименование должности)
от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.
При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).