BAA
О ПЕРЕДАЧЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ "ПОЧТА"
Г. ТИРАСПОЛЬ, Г. БЕНДЕРЫ, ПГТ. СЛОБОДЗЕЯ НА
ЧАСТИЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ
И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ПОЧТА"
С ЧАСТИЧНЫМ ФИНАНСИРОВАНИЕМ ИЗ БЮДЖЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
6 мая 1994 г.
N 143
(САМР 94-5)
В связи с передачей доставки пенсии Тираспольскому, Бендерскому, Слободзейскому отделам социального обеспечения, учитывая структурные изменения в отрасли связи, Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет:
1. Перевести с 01.05.94 до 31.12.94 на частичное финансирование из республиканского бюджета ГП "Почта" г. Тирасполь, г. Бендеры, пгт. Слободзея;
2. Сумму дотации определить в размере плановых убытков согласно представленной сметы доходов и расходов с учетом средств развития и решения социальных вопросов согласно расчету;
3. Утвердить Положение об оплате труда" и разряды работников государственного предприятия "Почта" с частичным финансированием из бюджета с численностью по ГП "Почта" г. Тирасполь - 210 ед., г. Бендеры - 150 ед., пгт. Слободзея - 172 ед., (Приложение I).
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ
Н.КИБА
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Приложение
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 6 мая 1994 г.
N 143
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного
предприятия "Почта" с частичным финансированием
из республиканского бюджета
Установить с 1 апреля 1994 года разряды оплаты труда и утвердить прилагаемые условия оплаты труда работникам государственного предприятия "Почта" частично финансируемого из бюджета, согласно приложений N 2, 3.
Показатели для отнесения отделений связи и других структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей определяются на основании пр. N 565 Министерства связи СССР от 23.12.86 г.
Предоставить право руководителям предприятий "Почта", частично финансируемых из бюджета:
- производить премирование работников предприятий в размере до 50% к должностному окладу;
- установить надбавки к должностным окладам руководителям и специалистам за стаж работы по специальности по профильному образованию в следующих размерах:
---------------------------------------------
| Стаж работы по | Размер надбавки в % |
| специальности (лет) | к должностному окладу |
|---------------------|-----------------------|
| с 2 до 3 лет | 4 |
| с 3 до 4 лет | 6 |
| с 4 до 5 лет | 8 |
| с 5 до 10 лет | 10 |
| с 10 до 15 лет | 15 |
| с 15 до 20 лет | 20 |
| свыше 20 лет | 25 |
---------------------------------------------
- производить оплату труда киоскеров по сдельным расценкам;
- производить оплату за работу в праздничные дни в соответствии с действующим законодательством;
- производить выплату материальной помощи работникам предприятий при уходе в очередной отпуск, при уходе на пенсию по старости, единовременную помощь и др.социальные льготы за счет дополнительных средств фонда потребления. Установить:
а/ доплаты рабочим, руководителям, специалистам и служащим, занятым в многосменном режиме в размере 40% оклада (тарифной ставки) за работу в ночные часы (с 22 до 6 часов) и в размере 20% оклада (тарифной ставки) за работу в вечернее время (с 17 до 22 часов);
б/ доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов, который не включается в рабочее время) за фактически отработанное время в эти дни - в размере до 30% тарифной ставки;
в/ доплаты работникам с тяжелыми и вредными условиями труда до 12% тарифной ставки. Доплаты устанавливаются за время фактической занятости (не менее 50% рабочего времени);
г/ надбавки за классность водителям автомашин в процентах от тарифной ставки:
IIкл. - 10%
Iкл. - 25%
д/ производить оплату за сверхурочные часы работы согласно действующему законодательства;
3. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы руководителям предприятий дано право устанавливать за счет и в пределах фонда оплаты труда:
- доплаты за совмещение профессий и должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, а также за выполнение работ за временно отсутствующих работников, без ограничения размеров этих доплат в пределах экономии, образующейся по тарифным ставкам высвобожденных работников;
- доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, в зависимости от количества рабочих в бригаде, объемов и специфики выполняемых работ, в размере до 0,3 размеров установленной минимальной заработной платы;
- надбавки для руководителей подразделений, специалистов и служащих за высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада. Надбавки устанавливаются на срок до 1 года. При ухудшении показателей работы надбавка уменьшается или отменяется.
4. Устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах месячные ставки и оклады исходя из 12-13 разрядов тарифной сетки.
5. Должностные оклады зам.начальников предприятий "Почта", заместителей начальников отделений связи и других структурных подразделений устанавливаются на I разряд ниже окладов соответствующих начальников.
6. Установить, что другие условия оплаты труда, не вытекающие из настоящего Постановления, применяются в установленном порядке.
РАЗРЯДЫ
оплаты труда руководителей, специалистов и
служащих государственного предприятия "Почта",
частично финансируемого из бюджета
------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование должностей | Разряды оплаты |
| п/п | | труда |
------------------------------------------------------------------
| 1. | Директор | 20 |
| 2. | Главный специалист | 18-19 |
| 3. | Начальник цеха: | |
| | I гр. | 17-18 |
| | II гр. | 16-17 |
| | III гр. | 15-16 |
| 4. | Начальник участка | |
| | I гр. | 15-16 |
| | II гр. | 14-15 |
| | III гр. | 13-14 |
| 5. | Ведущие специалисты | 15-17 |
| 6. | Начальник агенства "Союзпечать" | 16-17 |
| 7. | Специалисты | |
| | I категории | 14-15 |
| | II категории | 13-14 |
| | вне категории | 12-13 |
| 8. | Ст.инспектор, ст.инструктор, | |
| | ст.инструктор агенства "Союзпечать" | 12-13 |
| 9. | Инспектор, инструктор, инструктор | |
| | агенства "Союзпечать" | 11-12 |
| 10. | Начальник главной кассы | 12-13 |
| 11. | Начальник отдела | 15-17 |
| 12. | Начальник отделения связи: | |
| | вне группы - VIIгр. | 11 |
| | VI-Vгр. | 12 |
| | IVгр. | 13 |
| | IIIгр. | 14 |
| | II-Iгр. | 15 |
------------------------------------------------------------------
РАЗРЯДЫ
оплаты труда профессий рабочих
государственного предприятия "Почта"
------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование профессий | Разряды оплаты |
| п/п | | труда |
------------------------------------------------------------------
| 1. | Электромеханики | |
| | - I разряда (по ЕТКС) | 7 |
| | - II разряда | 8 |
| | - III разряда | 9 |
| | - IV разряда | 10 |
| | - V разряда | 11 |
| | - VI разряда | 12 |
| 2. | Художники, грузчики, столяры: | |
| | - I разряда (по ЕТКС) | 5 |
| | - II разряда | 6 |
| | - III разряда | 7 |
| | - IV разряда | 8 |
| | - V разряда | 9 |
| | - VI разряда | 10 |
| 3. | Операторы связи, телеграфисты, | |
| | почтальоны, сортировщики | |
| | - III кл (по ЕТКС) | 9 |
| | - II кл | 10 |
| | - I кл | 11 |
| 4. | Фельдъегерь, киоскер | 9 |
| 5. | Фельдъегерь по спецпоручениям, продавец| 10 |
| 6. | Отработчик "Союзпечати", организатор | |
| | розничной продажи | 9-10 |
| 7. | Водитель служебной машины | 9-10 |
| 8. | Водитель грузовой машины | 7-8 |
| 9. | Кладовщик | 6-7 |
| 10. | Сторож | 5-6 |
| 11. | Уборщик производственных помещений, | |
| | дворник, подсобный рабочий | 4-5 |
| 13. | Секретарь-машинистка, машинистка I | |
| | категории | 8-9 |
| 14. | Машинистка II категории | 7-8 |
| 15. | Делопроизводитель | 6-7 |
| 16. | Зав.складом | 9-10 |
| 17. | Завхоз | 8-9 |
| | | |
------------------------------------------------------------------
Отформатировано: Скрепец Т.В., инженер, тел. 5-21-04, ГП ГВЦ.
Проверено на аутентичность: Казакова М.М., техник, тел. 5-20-17,
ГП ГВЦ.