BAA

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
N 396 ОТ 22 ДЕКАБРЯ 1995 ГОДА
"О СОЗДАНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБЪЕДИНЕНИЯ ПО МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОМУ ХОЗЯЙСТВУ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

10 сентября 1999 г.
N 301

(Д)

В целях упорядочения оплаты труда специалистов и работников Республиканского производственного объединения по мелиорации и водному хозяйству в соответствии с Постановлением N 396 от 22 декабря 1995 года "О создании Республиканского производственного объединения по мелиорации и водному хозяйству" Правительство Приднестровской Молдавской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 396 от 22 декабря 1995 года "О создании Республиканского производственного объединения по мелиорации и водному хозяйству" следущие дополнения:

а) Дополнить пунктом 7 следующего содержания: "Установить разряды оплаты труда работникам Республиканского производственного объединения по мелиорации и водному хозяйству (Приложение N 1)".

б) Дополнить пунктом 8 следующего содержания : " Установить условия оплаты труда работникам Республиканского производственного объединения по мелиорации и водному хозяйству" (Приложение N 2)".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.

ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ

Тирасполь
10 сентября 1999 г.
N 301
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
N 301 от 10 сентября 1999 г.

                              РАЗРЯДЫ
               оплаты труда специалистов и работников
                 Республиканского производственного
                объединения по мелиорации и водному
                             хозяйству
__________________________________________________________________
NN     Наименование должности                     Разряды
пп                                                оплаты
                                                  труда
__________________________________________________________________
1. Генеральный директор                              23-24
2. Заместитель генерального директора                21-22
3. Технический директор-главный инженер              21-22
4. Главный ихтиолог                                  21-22
5. Начальник отдела                                  21-22
6. Главный специалист                                17-18
7. Старший инженер по охране труда и технике
   безопасности                                      17-18
8. Ведущий специалист                                16-17
9. Инспектор отдела кадров                           16-17
10.Секретарь руководителя                            11-12
11.Машинистка                                        10-12
12.Водитель                                          14-15
__________________________________________________________________

РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА

Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
N 301 от 10 сентября 1999 г.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
специалистов и работников
Республиканского производственного объединения
по мелиорации и водному хозяйству

Оплата труда производится на основе должностных окладов, рассчитанных в соответствии с разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки с учетом дополнительных коэффициентов по должностям работников органов государственной власти.

При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

- персональных надбавок за высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов в год;

- премий в размере 12 должностных окладов в год;

- материальной помощи в размере 8 должностных окладов в год.

Водителям служебных автомобилей устанавливаются надбавки:

- за классность - в размере:

первый - 25% к должностному окладу;

второй - 15% к должностному окладу;

- за ненормированный рабочий день - в размере до 35% должностного оклада;

- за обслуживание автомобилей - в размере 15% должностного оклада.

Производится надбавка специалистам за стаж работы по специальности по профильному образованию (высшему или специальному).

При стаже работы: Размер надбавки

(в % к должностному окладу) от 3 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 до 20 лет 25 от 20 лет и выше 30

- при наличии высшего или среднего специального, но не профильного образования:

При стаже работы:                 Размер надбавки
                                  (в % к должностному окладу)
от  3 до  5 лет                                       5
от  5 до 10 лет                                       10
от 10 до 15 лет                                       15
от 15 до 20 лет                                       20
от 20 лет и выше                                      25

РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА

Отформатировано: Друца Людмила Л., оператор, 5-01-93
Проверено: Алексеева А.Б., корректор, 3-60-76.