BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИМЕРНОЙ
ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
26 июля 2012 г.
N 476
(САЗ 12-31)
В соответствии со статьей 65 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года N 53-З-V "О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 12-18) постановляю:
1. Утвердить Положение о служебном контракте о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и замещении должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение N 1) и Примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и замещении должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение N 2).
2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные гражданские должности Приднестровской Молдавской Республики:
а) руководствоваться утвержденным настоящим Указом Положением о служебном контракте о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики при заключении служебных контрактов с гражданами Приднестровской Молдавской Республики, поступающими на государственную гражданскую службу Приднестровской Молдавской Республики;
б) обеспечить в двухмесячный срок оформление служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и замещении должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом Примерной формой служебного контракта;
в) утвердить в двухмесячный срок должностные регламенты гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Президент
Е. Шевчук
Приднестровской Молдавской Республики
г. Тирасполь
26 июля 2012 г.
N 476
Приложение N 1
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 26 июля 2012 года N 476
Положение
о служебном контракте о прохождении государственной
гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики
и замещении должности государственной гражданской службы
Приднестровской Молдавской Республики
1. Общие положения
1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа либо его представитель, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Приднестровской Молдавской Республики.
Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на государственную гражданскую службу, возможность прохождения государственной гражданской службы и возможность указанному гражданину или гражданскому служащему замещения определенной должности государственной гражданской службы, а также обязуется обеспечить им прохождение государственной гражданской службы и замещение должности государственной гражданской службы в соответствии с настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии.
3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
2. Содержание и форма служебного контракта
4. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в Законе Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года N 53-З-V "О государственной гражданской службе".
5. В служебном контракте указываются: фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
6. Существенными условиями служебного контракта являются:
а) наименование замещаемой должности государственной гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;
б) дата начала исполнения должностных обязанностей;
в) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
г) права и обязанности представителя нанимателя;
д) условия профессиональной служебной деятельности; компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
е) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);
ж) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
з) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.
7. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
а) испытание при поступлении на государственную гражданскую службу;
б) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
в) обязанность лица проходить государственную гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
г) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;
д) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
8. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
10. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
11. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
3. Срок действия служебного контракта
12. Для замещения должности государственной гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
а) служебный контракт на неопределенный срок;
б) срочный служебный контракт.
13. Срочный служебный контракт заключается на срок до пяти лет, если иной срок не установлен действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
14. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с государственной гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности государственной гражданской службы или условий прохождения государственной гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Положением и законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
15. Срочный служебный контракт заключается в случаях:
а) замещения отдельных должностей государственной гражданской службы категории "руководители", а также должностей государственной гражданской службы категории "помощники" ("советники");
б) замещения должности государственной гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохраняется должность государственной гражданской службы;
в) замещения должности государственной гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы;
г) замещения должности государственной гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
д) замещения временной должности государственной гражданской службы или должности государственной гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
е) замещения должности государственной гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, которому продлен срок государственной гражданской службы сверх установленного предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
ж) в иных случаях, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
16. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, срок государственной гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 (шестидесяти пяти) лет, а гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "помощники" ("советники"), учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
17. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы.
4. Заключение служебного контракта
18. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении (избрании) на должность государственной гражданской службы.
19. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
а) заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
д) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) документ об образовании;
з) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
20. В отдельных случаях с учетом условий прохождения государственной гражданской службы, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
21. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения государственной гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
22. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено законодательством Приднестровской Молдавской Республики или служебным контрактом.
23. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
24. После назначения на должность государственной гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
5. Изменение существенных условий служебного контракта
25. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.
26. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
27. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности государственной гражданской службы и прохождение государственной гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволить с государственной гражданской службы.
6. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения
от замещаемой должности государственной гражданской службы
и увольнения с государственной гражданской службы
28. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы являются:
а) соглашение сторон служебного контракта;
б) истечение срока действия срочного служебного контракта;
в) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
г) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
д) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
е) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности государственной гражданской службы;
ж) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
з) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
и) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
к) обстоятельства, независящие от воли сторон служебного контракта;
л) нарушение установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности государственной гражданской службы;
м) выход гражданского служащего из гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
н) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
о) нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных статьей 14 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года N 53-З-V "О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики";
п) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности государственной гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.
29. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнение с государственной гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа.
Приложение N 2
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 26 июля 2012 года N 476
Примерная форма
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы и замещении должности государственной
гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики
Представитель нанимателя в лице _________________________________
(наименование должности,
______________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата
______________________________________________________________________
государственного органа), либо лица, замещающего государственную
______________________________________________________________________
гражданскую должность Приднестровской Молдавской Республики,)
действующий на основании _____________________________________________
(вид документа, определяющего статус
______________________________________________________________________
руководителя государственного органа (аппарата государственного
______________________________________________________________________
органа), либо лица, замещающего государственную гражданскую должность
______________________________________________________________________
Приднестровской Молдавской Республики, либо их представителя,
_____________________________________________________________________,
дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Приднестровской Молдавской Республики
(государственный гражданский служащий Приднестровской Молдавской
Республики)__________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе __________________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении
______________________________________________________________________
государственного гражданского Служащего Приднестровской Молдавской
______________________________________________________________________
Республики на должность государственной гражданской службы
_____________________________________________________________________,
Приднестровской Молдавской Республики, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем: 1. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет
на себя обязательства, связанные с прохождением государственной
гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему
прохождение государственной гражданской службы Приднестровской
Молдавской Республики в соответствии с законодательством
Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской
службе Приднестровской Молдавской Республики.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности _____________________________________________
(наименования должности
______________________________________________________________________
государственной гражданской службы Приднестровской
_____________________________________________________________________,
Молдавской Республики и подразделения государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ________________
______________________________________________________________________
(наименование государственного органа) или (наименование должности,
______________________________________________________________________
Ф.И.О. лица, замещающего государственную должность
_____________________________________________________________________,
Приднестровской Молдавской Республики)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Приднестровской Молдавской Республики и соблюдать служебный распорядок
государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной
гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики в
соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской
Республики, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому
служащему денежное содержание и предоставить ему государственные
социальные гарантии в соответствии с законодательством Приднестровской
Молдавской Республики и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы
должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к
группе_____________________________________________________ должностей
(указать группу должностей)
государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской
Республики категории ________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________
_____________________________________________________________________.
(число, месяц, год) 2. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года N 53-З-V "О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики" (далее - Закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 12 Закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики.
4. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается: денежное содержание, которое включает в себя:
а) оклад в соответствии с занимаемой должностью _________;
б) специальные надбавки:
1) за стаж работы (выслугу лет) _____________;
2) за ученую степень (звание) ____________;
3) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну_____________;
4) за классный чин (специальное звание)__________.
в) надбавки и доплаты, устанавливаемые в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики об оплате труда работников бюджетной сферы ___________;
г) премия _________.
Примечание: подпункт 3 подпункта "б" пункта 9 устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
5. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ______________________
______________________________________________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный
______________________________________________________________________
служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
_______календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики
о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской
Республики;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день;
Примечание: Предоставляется государственным гражданским служащим,
Приднестровской Молдавской Республики имеющим ненормированный
служебный день.
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной
гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики в
соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской
Республики. 6. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) ____________
_____________________________________________________________________.
(указать конкретный срок служебного контракта и причину
______________________________________________________________________
(правовое основание) заключения срочного контракта) 7. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: ____________________________________________
(оборудование служебного места средствами
______________________________________________________________________
связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 47 Закона, а при
определенных условиях, предусмотренных законодательством
Приднестровской Молдавской Республики, - дополнительные
государственные гарантии, указанные в статье 48 Закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской
Республики за профессиональную служебную деятельность в тяжелых,
вредных и (или) опасных условиях. 8. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок
_____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности
государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской
Республики.
Примечание: настоящий пункт включается в служебный контракт, если
испытание было установлено.
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Приднестровской Молдавской
Республики.
18. Иные условия служебного контракта: __________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________. 9. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики.
10. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
25. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
_______________________ ____________________
(наименование должности) (Ф.И.О.)
_______________________ ____________________
(Ф.И.О.) Паспорт
Адрес:_______________________ Серия ________ N______________
Телефон:_____________________ Выдан_________________________
Адрес_________________________
Телефон:______________________
_____________________________ ______________________________
М.П.
"__" ________________20___г. "__" ________________20___г.