ПРИК МРМР 3 июля 2015 № 682 САЗ 15-34 ID: 54073    
»
3
»
0

Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики

 

Об утверждении Типового договора о трудоустройстве молодого специалиста, обучавшегося в государственной организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики

 

Согласован:

Министерство по социальной защите и труду

Приднестровской Молдавской Республики

 

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 20 августа 2015 г.

Регистрационный № 7224

 

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 ноября 2005 года № 666-ЗИ-III (САЗ 05-47), от 7 августа 2006 года № 71-ЗИД-IV (САЗ 06-33), от 12 июня 2007 года № 223-ЗИД-IV (САЗ-07-25), от 27 февраля 2008 года № 407-ЗИД-IV (САЗ 08-8), от 25 июля 2008 года № 500-ЗИ-IV (САЗ 08-29), от 24 ноября 2008 года № 591-ЗИД-IV (САЗ 08-47), от 17 декабря 2008 года № 621-ЗИ-IV (САЗ 08-50), от 19 января 2009 года № 654-ЗДИ-IV (САЗ 09-4), от 13 апреля 2009 года № 722-ЗИ-IV (САЗ 09-16), от 30 июля 2009 года № 816-ЗИД-IV (САЗ 09-31), от 23 сентября 2009 года № 861-ЗИ-IV (САЗ 09-39), от 13 июля 2010 года № 126-ЗД-IV (САЗ 10-28), от 26 мая 2011 года № 73-ЗИД-V (САЗ 11-21), от 3 ноября 2011 года № 199-ЗИД-V (САЗ 11-44), от 2 декабря 2011 года № 225-ЗИ-V (САЗ 11-48), от 28 декабря 2011 года № 253-ЗД-V (САЗ 12-1), от 20 марта 2012 года № 30-ЗИД-V (САЗ 12-13), от 28 апреля 2012 года № 56-ЗИД-V (САЗ 12-18), от 11 мая 2012 года № 65-ЗД-V (САЗ 12-20), от 11 мая 2012 года № 67-ЗИ-V (САЗ 12-20), от 7 июня 2012 года № 85-ЗИ-V (САЗ 12-24), от 19 июня 2012 года № 95-ЗИ-V (САЗ 12-26), от 16 октября 2012 года № 194-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 22 января 2013 года № 27-ЗИ-V (САЗ 13-3), от 13 февраля 2013 года № 41-ЗИ-V (САЗ 13-6), от 8 апреля 2013 года № 88-ЗИД-V (САЗ 13-14), от 8 мая 2013 года № 102-ЗИД-V (САЗ 13-18), от 16 июля 2013 года № 161-ЗИД-V (САЗ 13-28), от 2 декабря 2013 года № 255-ЗД-V (САЗ 13-48), от 17 декабря 2013 года № 279-ЗД-V (САЗ 13-50), от 30 декабря 2013 года № 293-ЗИ-V (САЗ 14-1), от 14 января 2014 года № 2-ЗИ-V (САЗ 14-3), от 4 февраля 2014 года № 42-ЗИД-V (САЗ 14-6), от 10 апреля 2014 года № 79-ЗД-V (САЗ 14-15), от 11 апреля 2014 года № 80-ЗИД-V (САЗ 14-15), от 17 апреля 2014 года № 82-ЗИ-V (САЗ 14-16), от 24 апреля 2014 года № 91-ЗИ-V (САЗ 14-17), от 9 июня 2014 года № 107-ЗД-V (САЗ 14-24), от 14 июля 2014 г. № 134-ЗД-V (САЗ 14-29), от 4 декабря 2014 года № 197-ЗИ-V (САЗ 14-49), от 23 декабря 2014 года № 216-ЗИД-V (САЗ 14-52) от 23 декабря 2014 года № 217-ЗИД-V (САЗ 14-52), от 15 января 2015 года № 6-ЗД-V (САЗ 15-3), от 15 января 2015 года № 7-ЗИД-V (САЗ 15-3), от 15 января 2015 года № 8-ЗД-V (САЗ 15-3), от 16 января 2015 года № 30-ЗИ-V (САЗ 15-3), от 17 февраля 2015 года № 40-ЗИД-V (САЗ 15-8), от 24 марта 2015 года № 51-ЗИД-V (САЗ 15-13,1), от 24 марта 2015 года № 55-ЗД-V (САЗ 15-13,1), от 5 мая 2015 года № 75-ЗД-V (САЗ 15-19), от 18 мая 2015 года № 80-ЗД-V (САЗ 15-21), от 18 мая 2015 года № 81-ЗИД-V (САЗ 15-21), от 2 июня 2015 года № 94-ЗИД-V (САЗ 15-23), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 февраля 2012 года № 7 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-8) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 декабря 2012 года № 133 (САЗ 12-52), от 20 февраля 2013 года № 31 (САЗ 13-7), от 6 августа 2013 года № 169 (САЗ 13-31), от 30 января 2014 года № 31 (САЗ 14-5), от 12 ноября 2014 года № 268 (САЗ 14-46), на основании совместного Приказа Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения о распределении молодых специалистов» (регистрационный № 2664 от 17 марта 2004 года) (САЗ 04-12), с изменениями и дополнениями, внесенными совместным Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 мая 2015 года № 475/465 (регистрационный № 7181 от 17 июля 2015 года) (САЗ 15-29), в целях совершенствования нормативно-правовой базы Приднестровской Молдавской Республики, регулирующей вопросы распределения молодых специалистов, обучавшихся в государственных организациях профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, приказываю:

 

1. Утвердить Типовой договор о трудоустройстве молодого специалиста, обучавшегося в государственной организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).

 

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию и опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.

 

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления профессионального образования Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики Л.К. Тануркову.

 

4. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 7 (семи) дней со дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

Врио министра                                                                                                           Н. Агбаш

 

г. Тирасполь

3 июля 2015 г.

№ 682

 

Приложение

к Приказу Министерства просвещения

Приднестровской Молдавской Республики

от 3 июля 2015 г. № 682

 

Типовой Договор

о трудоустройстве молодого специалиста, обучавшегося в государственной организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики

 

«___»________ _____г.                                              № ________________

 

Государственная организация профессионального образования

___________________________________________________________________________,

(наименование организации профессионального образования)

именуемая  в  дальнейшем  «Организация  образования»,  в  лице  руководителя

_____________________________________________________________, действующего

(Ф.И.О. руководителя)

на основании Устава с одной стороны, предприятие (организация)

___________________________________________________________________________,

(наименование)

именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице руководителя

___________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании___________________________________________________

___________________________________________________________________________

(реквизиты документа, дающего полномочия заключать данный договор)

с другой стороны, и гражданин _______________________________________________,

                                                        (Ф.И.О. молодого специалиста)

паспорт серия ____ № ________, выданный ___________________, проживающий по адресу ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Молодой специалист», с третьей стороны, руководствуясь Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26), Положением «О распределении молодых специалистов», утвержденным совместным Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 (регистрационный № 2664 от 17 марта 2004 года) (САЗ 04-12) в текущей редакции, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

 

1.1. По настоящему договору Организация профессионального образования обязуется распределить Молодого специалиста на предприятие (в организацию) Работодателя ___________________________ ___________________________________________________________________,

(наименование предприятия/организации)

Работодатель обязуется трудоустроить Молодого специалиста на работу, соответствующую специальности, разряду и квалификации ______________ ___________________________________________________________________,

(наименование специальности/профессии)

Молодой специалист обязуется отработать на предоставленном рабочем месте в течение ___________________________________________________.

(срок отработки, соответствующий уровню образования)

 

2. Обязательства сторон

 

2.1. Организация профессионального образования обязуется:

2.1.1. Обеспечить выпуск Молодого специалиста в строгом соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности/профессии ___________________________________________.

(наименование специальности/профессии)

2.1.2. Предоставить Молодому специалисту возможность для ознакомления с рабочим местом и условиями работы на предприятии (в организации) Работодателя.

2.1.3. Обеспечить распределение Молодого специалиста в соответствии с действующим Положением «О распределении молодых специалистов».

2.1.4. Другие обязательства: __________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять Молодого специалиста на вакантную должность ___ ________________________, соответствующую специальности, разряду и квалификации, с заключением трудового договора на срок не менее ___________________________________________________.

         (срок отработки, соответствующий уровню образования)

2.2.2. Предоставить Молодому специалисту следующие льготы и компенсации: _______

____________________________________________________________________________

(конкретизируются льготы, которые может предоставить предприятие, в том числе и льготы,

____________________________________________________________________________ .

предусмотренные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики)

2.2.3. Сообщить в Организацию профессионального образования о прибытии (неявке) Молодого специалиста на предприятие (в организацию) Работодателя в указанное в направлении время. В случае неявки Молодого специалиста, в этом же сообщении Работодатель может запросить Организацию профессионального образования о направлении другого молодого специалиста той же специальности и квалификации, по которой образовалась вакансия.

2.2.4. Не увольнять Молодого специалиста в течение ______________________________,

                                          (срок отработки, соответствующий уровню образования)

за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и действующим Положением «О распределении молодых специалистов».

2.2.5. Другие обязательства: ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2.3. Молодой специалист обязуется:

2.3.1. Прибыть на предприятие (в организацию) Работодателя для заключения трудового договора и выполнения должностных обязанностей не позднее срока, указанного в направлении, выданном Организацией профессионального образования.

2.3.2. Отработать по направлению Организации профессионального образования на предприятии (в организации) Работодателя в течение __________________________________________________

              (срок отработки, соответствующий уровню образования)

после заключения трудового договора.

2.3.3. Другие обязательства: __________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

3. Ответственность сторон

 

3.1. Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по настоящему договору.

3.2. В случае неисполнения Работодателем условий настоящего договора, Молодой специалист освобождается от своих обязательств по данному договору и письменно, с указанием конкретных причин, подтвержденных Работодателем, он обращается в Организацию профессионального образования с просьбой его перераспределения.

3.3. В случае неявки Молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, на работу или отказе приступить к работе по месту персонального распределения без уважительной причины, Организация профессионального образования взыскивает в судебном порядке расходы, связанные с обучением Молодого специалиста, с обязательным возвратом этих средств в республиканский бюджет.

3.4. Дополнительные меры: __________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

4. Срок действия договора

 

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до момента полного выполнения сторонами обязательств договора.

 

5. Заключительные положения.

 

5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся по одному экземпляру у каждой из сторон.

5.2. В случае возникновения споров между сторонами настоящего договора по его исполнению, все споры разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия Стороны имеют право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.

5.3. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут только по письменному согласию сторон или в судебном порядке.

5.4. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.

 

6. Юридические адреса сторон.

 

Организация

профессионального              Работодатель                Молодой специалист

образования

_________________               ____________               _________________

_________________               ____________               _________________

_________________               ____________               _________________

_________________               ____________               _________________