Распоряжение Правительства Приднестровской Молдавской Республики
О проекте закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнения и изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия»
В соответствии со статьями 72, 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с дополнениями и изменением, внесенными конституционными законами Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 206-КЗД-V (САЗ 12-44), от 2 июня 2016 года № 145-КЗИ-VI (САЗ 16-22), от 9 декабря 2016 года № 285-КЗД-VI (САЗ 16-49), в порядке законодательной инициативы:
1. Направить на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнения и изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (прилагается).
2. Назначить официальными представителями Правительства Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики начальника Государственной службы средств массовой информации Приднестровской Молдавской Республики Колодку Л.В., начальника Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета Государственной службы средств массовой информации Приднестровской Молдавской Республики Вчина А.Ю., главного редактора информационного агентства «Новости Приднестровья» государственного учреждения «Приднестровская Государственная Телерадиокомпания» Иванишко А.С.
|
Председатель Правительства
|
|
|
Приднестровской Молдавской Республики
|
А. Мартынов
|
г. Тирасполь
29 июня 2017 г.
№ 551р
Пояснительная записка
к проекту закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнения и изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия»
а) Разработка проекта закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнения и изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», связана с необходимостью:
1) однозначного толкования и правоприменения нормы, связанной с фактической численностью, используемой в пункте 10 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (далее - Закон). Необходимо уточнение вышеуказанного понятия путем внесения примечания в данную статью в части того, что фактическая численность работников (принимаемая для исчисления специального фонда) – это численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников:
а) лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также лиц, усыновивших или удочеривших новорожденных детей непосредственно из родильного дома;
б) лиц, находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного действующими нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, а также лиц, усыновивших или удочеривших новорожденных детей непосредственно из родильного дома и находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
в) работники, направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;
г) работники, обучающиеся в организациях образования либо в организациях, имеющих право на образовательную деятельность (вечерних или заочных), и находящиеся в оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусках на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также работники, поступающие в соответствующие организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон на основании заявления работника;
д) находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
2) перечень журналистов средств массовой информации, утвержденный в Приложении № 10 к Закону, в настоящее время представляется устаревшим, не в полной мере отражает сегодняшние реалии в данной сфере и не соответствует тем фактическим функциям, которые выполняются журналистами при создании информационного продукта. Вследствие этого целесообразным представляется привести наименование должностей в соответствие с наименованиями должностей, включенных в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих средств массовой информации, которым определены должностные обязанности по предлагаемым должностям.
Необходимо ввести такие должности как продюсер - специалист, который находит идею (литературную основу) будущего теле (кино)проекта, финансирует, софинансирует или находит инвесторов (спонсоров, меценатов) для осуществления проекта, формирует основной состав съёмочной группы, участвует в производстве (осуществлении) проекта на всех его этапах — период написания режиссёрского сценария, подготовительный период, съёмочный период, монтажно-тонировочный период (так называемый постпродакшн), ликвидация дел, дистрибьюция (продвижение готового информационного продукта к конечному потребителю. Продюсера отличают от режиссёра тем, что режиссёр отвечает исключительно за креативную, творческую часть проекта, в то время как продюсер занимается, в основном, финансовыми и организационными вопросами.
Главный режиссер, который организует и направляет творческо-производственный процесс создания телевизионных (радио) программ, определяет творческую концепцию деятельности главной редакции, возглавляет работу по формированию творческого актива телерадиокомпании, осуществляет творческое руководство коллективом режиссеров и так далее.
Редактор сетевого издания, который осуществляет мониторинг интернет-пространства в целях повышения качества сетевого издания телевидения или радио; анализирует статистику посещаемости сетевого издания и его позиции в поисковых системах; оптимизирует тексты под поисковые запросы и осуществляет иные мероприятия по повышению качества, оптимизации и продвижению сетевого издания; в соответствии с утвержденными техническими нормативными правовыми актами обеспечивает выполнение требований к разработке, безопасности, средствам защиты информации, размещению и организации доступа к сетевому изданию, управлению и его техническому сопровождению; принимает участие в разработке перспективных и текущих планов организации в части функционирования сетевого издания; обеспечивает информационное наполнение страниц сайта телевидения и радио, его своевременное обновление; оптимизирует сайт под поисковые системы (обработка заголовков, текстов, ключевых слов, использование графической карты сайта, оптимизация навигации и внутренней ссылочной структуры сайта, оптимизация HTML-кода); осуществляет модерацию сайта, мероприятия по его популяризации в блогах и социальных сетях; совместно с заинтересованными структурными подразделениями и работниками организации предлагает основные элементы дизайна сетевого издания, принимает участие в организации работы по изменению сайта.
Руководитель группы политических обозревателей и комментаторов, который обеспечивает выпуск отдельных программ вещательного дня на высоком художественном уровне и их тематическую направленность; проверяет наличие всех представленных к эфиру материалов, составляет план передач, вместе с редактором выпуска и режиссерской бригадой составляет программу следующего дня; просматривает материалы, подготовленные к эфиру, с учетом поступивших дополнительных (оперативных) материалов, редактирует и подписывает их; просматривает окончательный вариант смонтированной программы и так далее.
Заведующий видеотекой организует работу по приему, систематизации, выдаче, учету и хранению видеоленты (видеорулонов); обеспечивает подготовку и своевременную доставку видеорулонов в аппаратные в соответствии с расписанием и оперативными назначениями; контролирует готовность видеорулонов к эфиру; обеспечивает хранение видеорулонов в надлежащем техническом состоянии и оперативную их замену в случае обнаружения брака; принимает на хранение видеорулоны от сторонних студий и обеспечивает их своевременный возврат; контролирует правильное оформление учетной и сопроводительной документации, своевременное размагничивание видеозаписей, а также передачу видеозаписей в фонд хранения; обеспечивает получение новой видеоленты, маркировку видеорулонов и их распределение между подразделениями телевидения; организует работу по эффективному использованию видеоленты и повышению ее оборачиваемости; проводит работу по совершенствованию организации и улучшению условий хранения видеозаписей.
Референт рассматривает документацию, касающуюся деятельности подразделений организации; обеспечивает комплектование справочных материалов, классифицирует и систематизирует их, ведет тематические досье; выполняет работы, связанные с организацией творческого процесса, созданием телевизионных (радио) передач; работает с литературным материалом; проверяет правильность приводимых фактических данных в проводимых съемках (записях), массовых передачах (концертах), трансляциях; участвует в подготовке и оформлении документов, направляемых в сторонние организации; получает необходимые руководителю материалы от подразделений или исполнителей; организует просмотры телевизионных и прослушивание радиопередач; работает с письмами телезрителей (радиослушателей), учитывает их содержание при создании программ, готовит ответы авторам писем.
Видеодизайнер принимает участие в создании телевизионных передач, выполняет творческие и организационно-производственные задания художника-постановщика; в области разработки стилевого решения программ, совместно с режиссером и художником-постановщиком создает сценарии и раскадровки заставок, «шапок», перебивок, оригинальных титров; совершенствует графическое обеспечение программ - разрабатывает базовые элементы фирменных стилей - знаки, логотипы, эмблемы, оригинальные шрифты; совместно с режиссером, художником-постановщиком и ведущим оператором разрабатывает на компьютере постановочный проект сложных передач с подачей разверток, схем раскадровок и планировочных компоновок; участвует совместно с художником-стилистом в отработке на компьютере имиджевого образа ведущих программ и дикторов телевидения (радиовещания), исходя из стилевого решения оформления и графики динамических заставок программ.
Художник-дизайнер компьютерной графики осуществляет художественное оформление информационных сообщений на основе использования средств компьютерной графики; разрабатывает инфографику, веб-рисунки, анимацию, воплощая творческий замысел редакторов, обозревателей и корреспондентов; определяет совместно с ними их стиль и композицию; выполняет работы по созданию оперативных графических материалов при подготовке срочных информационных сообщений; разрабатывает самостоятельно или с участием редактора сетевого издания элементы визуального наполнения сайта (статическую видеографику, простые программы анимации, шрифтовые композиции и так далее.); принимает участие в разработке логотипов, создании графических изображений для спецпроектов.
Корреспондент специальный (собственный) готовит оперативные, публицистические, документальные и художественные материалы, обеспечивая ими подразделения телевидения и радиовещания, а также телевизионные программы по вопросам внутренней и международной жизни; выезжает на места для освещения событий в республике и за рубежом, выступает в программах (передачах) с собственными материалами; участвует в телевизионных (радио) программах (передачах), идущих в прямом эфире. разрабатывает концепцию телевизионного (радио) вещания по своей тематике.
Репетитор по технике речи, специалист, который осуществляет подготовку и обучение кадров, работающих в эфире, технике речи для работы на телевидении и радио; оказывает методическую помощь дикторам, проводит занятия с дикторами-практиками; работает над постановкой правильного дыхания, настройкой голоса и расширением его диапазона, корректирует и устраняет дикционные недостатки; обучает технике использования интонации, темпа и ритма речи для достижения выразительного чтения; отмечает особенности и недостатки речи.
Ответственный секретарь организует и контролирует внутри редакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати; обеспечивает соблюдение стандартов (государственных и стандартов организации) и других нормативных документов при работе над оригинал-макетом; осуществляет отбор материалов в периодическое печатное издание, утверждает план номера у главного редактора; контролирует выполнение графика сдачи материалов, регулярность публикации постоянных рубрик, полос, подборок; координирует работу всех отделов по вопросам своевременного представления материалов, читает и визирует авторские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать; контролирует соблюдение редакторами отделов стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению материалов в печать; контролирует выполнение плана, графика поступления рукописей (фотографий) от редакторов отдела и корреспондентов; организует работу отдела набора и верстки, своевременную качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику; руководит подготовкой типографского макета номера; руководит подготовкой иллюстрационного материала, заказом и отбором фотографий; организует работу по размещению в периодическом печатном издании объявлений и рекламы; составляет макет полос (графический план номера) периодического печатного издания, дает указания и пояснения дизайнеру-верстальщику.
Дизайнер-верстальщик осуществляет верстку текста, содержащего шрифтовые и не шрифтовые элементы, шрифты различных гарнитур и алфавитов, принятыми в полиграфической и издательской деятельности стандартами в соответствие с разработанным графическим стилем издания, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществляет макетирование технического оформления изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и прочее); создает графическую часть оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов, в том числе коммерческой рекламы; согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливает окончательные макеты; вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию главного редактора; вносит правку в текст на основании замечаний корректора; осуществляет предпечатную подготовку и контроль изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и статей и графических элементов оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства; разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий и полиграфических изделий, новые элементы дизайна, создает новые стили оформления публикаций исходя из информации и требований, полученных от главного редактора и ответственного секретаря.
Редактор контрольный переводов координирует работу переводчиков; осуществляет редактирование переводов с целью обеспечения их соответствия содержанию и литературной форме переводимой работы; подготавливает заключения о пригодности переводов к изданию; готовит в установленные сроки обоснованные предложения об отклонении либо переделке оригинала, расторжении договора; проверяет точность цитат и заимствованных текстов по первоисточникам; сверяет с оригиналом правильность переведенных сносок, подписей к иллюстрациям, примечаний, предисловий и так далее; контролирует качество вычитки перевода и правильность внесения всех согласованных замечаний.
Редактор (литературный, научный, стилистический) обеспечивает высокий интеллектуальный, научный, литературный и художественный уровень печатного издания, контролирует полиграфическое исполнение; оперативно проводит правку (вычитку) материалов, поступающих для публикации в газете; участвует в формировании перспективных и годовых тематических планов выпуска изданий, квартальных и месячных планов сдачи авторских оригиналов в производство; рассматривает авторские предложения; изучает отечественную и зарубежную информацию по закрепленной за ним тематике по смежным областям знаний и отраслям промышленности; изучает отечественный и зарубежный опыт в области маркетинга и так далее.
Фотокорреспондент выполняет все виды съемок по заданию руководства редакции, с максимальной оперативностью доставляет материалы в редакцию; выезжает на места для освещения событий в республике и за рубежом; обеспечивает редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам общественно-политической жизни, науки, культуры; принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем; подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.
Фоторедактор разрабатывает фотографическую стратегию издания с учетом целей и задач издания, приоритетов редакционной политики, современных тенденций развития печатных и иных средств массовой информации; осуществляет отбор, кадрирование, цветокоррекцию и ретушь фотографий; создает фотографическое содержание печатного средства массовой информации в соответствии с его концепцией, коммуникативными целями; обеспечивает своевременное и качественное исполнение фотографий и графики изданий и проверяет иллюстрации с точки зрения качества художественного изображения; оценивает качество композиции каждой полосы и разворота; координирует работу фотокорреспондентов, вносит руководству редакции предложения по темам фотоиллюстраций; определяет условия фотосъемки и др.
Кроме того, часть должностей предлагается переименовать и назвать по аналогии с действующими наименованиями должностей, применяемыми в квалификационных справочниках должностей служащих телевидения и радиовещания в Российской Федерации и Республике Беларусь (Постановление Министерства труда Российской Федерации от 4 октября 2000 года № 67 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих государственных предприятий телевизионных и радиовещательных компаний», Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31августа 2000 года № 120 «Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих», Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2007 года № 49 «О внесении дополнений в выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих», Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 мая 2011 года № 33 «О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные правовые акты»). Например, в действующей редакции Закона должность «телеоператор» предлагается заменить на «оператор», по аналогии «редактор выпуска» на «выпускающий редактор», «монтажер, видеомонтажер, видеоинженер, аудиомонтажер» - «инженер аудио-, видеомонтажа», «редактор-фотокорреспондент» - «фотокорреспондент», «диктор-модератор» на «диктор телевидения (радиовещания)», «художник-оформитель» на «художник-дизайнер», «светотехник» на «художник-дизайнер по световому оформлению», «специалист по осуществлению подготовительных работ формирования радиопрограмм» на «cпециалист по наполнению эфира», «костюмер-реквизитор» на «художник-стилист».
Также необходимо отметить на необходимость исключения некоторых должностей из таблицы 10.2 Приложения №10 к Закону ввиду их не использования на протяжении последних лет при формировании штатных расписаний государственных средств массовой информации.
В таблице 10.3.1 Приложения №10 к Закону предлагается дополнить перечень административно-управленческого персонала государственных печатных средств массовой информации должностью заместитель главного бухгалтера, которая необходима для обеспечения работы финансово-экономической службы, в том числе и на время отсутствия по объективным причинам в организации главного бухгалтера (ежегодный оплачиваемый отпуск, отсутствие в связи с болезнью, по семейным обстоятельствам). Ранее данная должность входила в перечень работников государственного учреждения «Приднестровская газета» (таблица 10.3 Приложения №10 к Закону).
Следует особо подчеркнуть, что расширение перечня должностей журналистов государственных средств массовой информации не приведет к увеличению штатной численности и фонда оплаты труда (финансово-экономическое обоснование прилагается) и соответственно не приведет к увеличению расходов республиканского бюджета. Оплата труда работников государственных средств массовой информации, в том числе журналистов, с учетом выплат внештатным журналистам, гонораров штатным журналистам из специального фонда будет осуществляться в пределах утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год;
б) принятие данного проекта закона не потребует внесения изменений и дополнений в иные законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики;
в) принятие данного проекта закона не потребует принятия отдельного нормативного правового акта о вступлении его в силу;
г) принятие данного проекта закона не повлечет увеличение утвержденных бюджетных расходов.
Начальник
Государственной службы средств массовой информации
Приднестровской Молдавской Республики Л. В. Колодка
Приложение
к Распоряжению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 29 июня 2017 года № 551р
Проект
Закон
Приднестровской Молдавской Республики
О внесении дополнения и изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия»
Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года № 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года № 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года № 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года № 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года № 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года № 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года № 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года № 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года № 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года № 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года № 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года № 715-ЗД-III (САЗ 05-52), от 18 августа 2006 года № 77-ЗИ-IV (САЗ 06-34), от 29 сентября 2006 года № 93-ЗД-IV (САЗ 06-40), от 24 октября 2006 года № 109-ЗД-IV (САЗ 06-44), от 29 ноября 2006 года № 125-ЗИД-IV (САЗ 06-49), от 16 января 2007 года № 158-ЗИ-IV (САЗ 07-4), от 19 января 2007 года № 159-ЗИД-IV (САЗ 07-4), от 6 июля 2007 года № 252-ЗИД-IV (САЗ 07-28), от 2 августа 2007 года № 290-ЗИ-IV (САЗ 07-32), от 2 октября 2007 года № 321-ЗИ-IV (САЗ 07-41), от 27 ноября 2007 года № 344-ЗИД-IV (САЗ 07-49), от 18 февраля 2008 года № 399-ЗИ-IV (САЗ 08-7), от 3 марта 2008 года № 410-ЗИ-IV (САЗ 08-9), от 20 марта 2008 года № 417-ЗИД-IV (САЗ 08-11), от 20 мая 2008 года № 470-ЗД-IV (CАЗ 08-20), от 29 июля 2008 года № 510-ЗД-IV (САЗ 08-30), от 3 октября 2008 года № 566-ЗИ-IV (САЗ 08-39), от 28 января 2009 года № 659-ЗИД-IV (САЗ 09-5), от 8 апреля 2009 года № 712-ЗИ-IV (САЗ 09-15), от 15 мая 2009 года № 753-ЗИ-IV (САЗ 09-20), от 21 июля 2009 года № 812-ЗИ-IV (САЗ 09-30), от 22 сентября 2009 года № 859-ЗИ-IV (САЗ 09-39), от 28 октября 2009 года № 895-ЗИ-IV (САЗ 09-44), от 30 декабря 2009 года № 941-ЗИ-IV (САЗ 10-1), от 23 марта 2010 года № 39-ЗИД-IV (САЗ 10-12), от 7 июня 2010 года № 95-ЗИ-IV (САЗ 10-23), от 23 июня 2010 года № 110-ЗД-IV (САЗ 10-25), от 24 июня 2010 года № 111-ЗИ-IV (САЗ 10-25), от 8 июля 2010 года № 122-ЗИ-IV (САЗ 10-27), от 22 июля 2010 года № 140-ЗИД-IV (САЗ 10-29), от 8 декабря 2010 года № 245-ЗД-IV (САЗ 10-49), от 22 марта 2011 года № 16-ЗИ-V (САЗ 11-12), от 21 апреля 2011 года № 34-ЗИ-V (САЗ 11-16), от 18 июля 2011 года № 118-ЗИ-V (САЗ 11-29), от 4 октября 2011 года № 167-ЗД-V (САЗ 11-40), от 23 декабря 2011 года № 243-ЗИД-V (САЗ 11-51), от 19 ноября 2012 года № 225-ЗИД-V (САЗ 12-48), от 24 апреля 2013 года № 94-ЗД-V (САЗ 13-16), от 25 апреля 2013 года № 95-ЗД-V (САЗ 13-16), от 29 июля 2013 года № 168-ЗИД-V (САЗ 13-30), от 17 февраля 2014 года № 56-ЗД-V (САЗ 14-8), от 3 июня 2014 года № 104-ЗД-V (САЗ 14-23), от 10 декабря 2014 года № 207-ЗД-V (САЗ 14-51), от 15 января 2015 года № 5-ЗИД-V (САЗ 15-3), от 15 января 2015 года № 10-ЗД-V (САЗ 15-3), от 30 июня 2015 года № 97-ЗИ-V (САЗ 15-27), от 23 июня 2016 года № 150-ЗИД-VI (САЗ 16-25), от 6 января 2017 года № 13-ЗИД-VI (САЗ 17-2), от 7 марта 2017 года № 49-ЗД-VI (САЗ 17-11), от 11 мая 2017 года № 106-ЗИ-VI (САЗ 17-20), следующие дополнение и изменения:
1. Пункт 10 статьи 10 дополнить примечанием следующего содержания:
«Примечание.
Фактическая численность работников – это количественный показатель работников, фактически проработавших в организации в отчетном периоде.
Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления специального фонда) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников:
1) лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также лиц, усыновивших или удочеривших новорожденных детей непосредственно из родильного дома;
2) лиц, находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного действующими нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, а также лиц, усыновивших или удочеривших новорожденных детей непосредственно из родильного дома и находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
3) работников, направленных в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;
4) работников, обучающихся в организациях образования либо в организациях, имеющих право на образовательную деятельность (вечерних или заочных) и находящихся в оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусках на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также работников, поступающих в соответствующие организации образования и находящихся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон на основании заявления работника;
5) находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника».
2. Таблицы 10.1, 10.2, 10.3, 10.3.1 Приложения № 10 к Закону изложить в следующей редакции:
«Таблица 10.1.
Журналисты государственного республиканского аудио- и аудиовизуального средства массовой информации, информационного агентства
|
№ п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
РУ МЗП
|
|
от
|
до
|
|
1.
|
Продюсер
|
320
|
340
|
|
2.
|
Главный редактор республиканского телевидения, радиовещания
|
320
|
340
|
|
3.
|
Главный редактор республиканского информационного агентства
|
320
|
340
|
|
4.
|
Заместитель главного редактора
|
300
|
305
|
|
5.
|
Главный редактор редакции
|
300
|
305
|
|
6.
|
Заместитель главного редактора редакции
|
280
|
290
|
|
7.
|
Заместитель директора по технической части
|
290
|
300
|
|
8.
|
Руководитель группы политических обозревателей и комментаторов
|
280
|
300
|
|
9.
|
Главный режиссер
|
320
|
340
|
|
10.
|
Заместитель главного режиссера
|
300
|
305
|
|
11.
|
Музыкальный редактор
|
260
|
290
|
|
12.
|
Старший редактор
|
260
|
280
|
|
13.
|
Выпускающий редактор (редактор выпуска)
|
260
|
280
|
|
14.
|
Редактор сетевого издания
|
260
|
280
|
|
15.
|
Сценарист
|
250
|
280
|
|
16.
|
Начальник комплекса (отдела) (аппаратно-студийного, декорационно-постановочного и др.)
|
280
|
300
|
|
17.
|
Заместитель начальника комплекса (отдела) (аппаратно-студийного, декорационно-постановочного и др.)
|
270
|
290
|
|
18.
|
Начальник координаторского отдела
|
270
|
300
|
|
19.
|
Начальник отдела радиотехники и антенного оборудования
|
270
|
300
|
|
20.
|
Заведующий видеотекой
|
260
|
280
|
|
21.
|
Звукорежиссер
|
200
|
240
|
|
22.
|
Ассистент звукорежиссера
|
140
|
150
|
|
23.
|
Звукооператор
|
150
|
170
|
|
24.
|
Оператор
|
220
|
240
|
|
25.
|
Ассистент оператора
|
140
|
150
|
|
26.
|
Оператор-постановщик
|
220
|
240
|
|
27.
|
Режиссер телевидения (радиовещания)
|
250
|
290
|
|
28.
|
Ассистент режиссера телевидения
|
150
|
160
|
|
29.
|
Инженер аппаратно-студийного блока
|
220
|
260
|
|
30.
|
Инженер аудио-, видеомонтажа
|
220
|
260
|
|
31.
|
Инженер по радиовещательному оборудованию
|
220
|
260
|
|
32.
|
Инженер по телевизионному оборудованию
|
220
|
260
|
|
33.
|
Обозреватель, комментатор
|
280
|
290
|
|
34.
|
Репетитор по технике речи
|
260
|
280
|
|
35.
|
Референт
|
240
|
260
|
|
36.
|
Видеодизайнер
|
220
|
260
|
|
37.
|
Главный специалист аппаратно-студийного блока
|
260
|
280
|
|
38.
|
Ведущий специалист аппаратно-студийного блока
|
230
|
250
|
|
39.
|
Главный специалист отдела радиотехники и антенного оборудования
|
260
|
280
|
|
40.
|
Диктор телевидения (радиовещания)
|
150
|
170
|
|
41.
|
Корреспондент
|
250
|
280
|
|
42.
|
Ведущий телевизионных программ, радиопрограмм
|
240
|
260
|
|
43.
|
Корреспондент специальный (собственный)
|
280
|
290
|
|
44.
|
Специалист по наполнению эфира
|
160
|
180
|
|
45.
|
Художник-дизайнер
|
200
|
210
|
|
46.
|
Художник-дизайнер по световому оформлению
|
140
|
150
|
|
47.
|
Художник-постановщик телевидения
|
200
|
220
|
|
48.
|
Художник-стилист
|
150
|
170
|
|
49.
|
Координатор
|
260
|
280
|
|
50.
|
Переводчик
|
200
|
220
|
|
51.
|
Корректор
|
260
|
280
|
|
52.
|
Редактор контрольный переводов
|
260
|
280
|
|
53.
|
Редактор (литературный, научный, стилистический)
|
260
|
280
|
|
54.
|
Фоторедактор
|
260
|
280
|
|
55.
|
Фотокорреспондент
|
200
|
220
|
|
56.
|
Художник-дизайнер компьютерной графики
|
200
|
210
|
Таблица 10.2.
Административно-управленческий персонал государственного республиканского аудио- и аудиовизуального средства массовой информации, информационного агентства
|
№ п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
РУ МЗП
|
|
от
|
до
|
|
1.
|
Директор
|
320
|
340
|
|
2.
|
Заместитель директора по общим вопросам
|
290
|
300
|
|
3.
|
Главный бухгалтер
|
300
|
305
|
|
4.
|
Заместитель главного бухгалтера
|
280
|
290
|
|
|
|
Основное структурное подразделение
|
Вспомогательное структурное подразделение
|
|
5.
|
Начальник отдела
|
270
|
300
|
260
|
290
|
|
6.
|
Главный специалист
|
260
|
280
|
190
|
210
|
Таблица 10.3.
Журналисты государственных печатных средств массовой информации
|
№ п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
РУ МЗП
|
|
от
|
до
|
|
1.
|
Главный редактор
|
310
|
320
|
|
2.
|
Первый заместитель главного редактора по идеологическим вопросам
|
300
|
310
|
|
3.
|
Руководитель редакционно-издательского комплекса
|
300
|
310
|
|
4.
|
Ответственный секретарь
|
290
|
300
|
|
5.
|
Редактор отдела
|
280
|
290
|
|
6.
|
Редактор отдела - член редакционной коллегии (руководитель тематического направления)
|
280
|
290
|
|
7.
|
Редактор сетевого издания
|
260
|
280
|
|
8.
|
Редактор контрольный переводов
|
260
|
280
|
|
9.
|
Редактор (литературный, научный, стилистический)
|
260
|
280
|
|
10.
|
Выпускающий редактор
|
260
|
280
|
|
11.
|
Корреспондент
|
230
|
250
|
|
12.
|
Корреспондент специальный (собственный)
|
280
|
290
|
|
13.
|
Дизайнер-верстальщик
|
260
|
280
|
|
14.
|
Корректор
|
260
|
280
|
|
15.
|
Обозреватель
|
260
|
280
|
|
16.
|
Фоторедактор
|
260
|
280
|
|
17.
|
Фотокорреспондент
|
200
|
220
|
|
18.
|
Переводчик
|
260
|
280
|
Таблица 10.3.1
Административно-управленческий персонал государственных печатных средств массовой информации
|
№ п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
РУ МЗП
|
|
от
|
до
|
|
1.
|
Директор
|
310
|
320
|
|
2.
|
Главный бухгалтер
|
300
|
305
|
|
3.
|
Заместитель главного бухгалтера
|
280
|
290
|
|
4.
|
Главный специалист
|
260
|
280
|
».
3. Наименование таблицы 10.5 Приложения № 10 к Закону изложить в следующей редакции:
«Административно-управленческий персонал муниципальных средств массовой информации».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.