BAA
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРИМЕРНОГО
УСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
12 октября 1999 г.
N 342
(Д)
На основании решения Коллегии Министерства народного образования (протокол N 1 от 30.09.1999 год) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в действие Примерный Устав образовательного учреждения дополнительного образования с момента его регистрации в Министерстве юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
2. Начальникам управления народного образования приступить к разработке индивидуальных Уставов образовательных учреждений дополнительного образования.
Контроль за исполнением данного приказа возложить на первого заместителя министра народного образования Гелло В.А.
Е.В.БОМЕШКО
МИНИСТР
СОГЛАСОВАНО
А.Х.АРСЕНИ
ЮРИСТ
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
образовательного учреждения
дополнительного образования
_____________________
(полное наименование)
Приднестровской Молдавской Республики
1.Общие положения.
1.1.___________________________________________________________
(полное наименование и номер учреждения)
____________________________________________________________________
(далее - Учреждение) учреждено _____________________________________
решением, распоряжением, приказом и
____________________________________________________________________
т.п. полное название полномочного органа местного самоуправления и
учредителя
от "____"_______________19___г. N______ и является (указать
организационно-правовую форму) образовательным учреждением
дополнительного образования. После издания акта о создании
Учреждения функции его учредителя выполняет в пределах
делегированных полномочий __________________________________________
полное наименование отраслевого органа
местного самоуправления
____________________________________________________________________
в ведении которого находятся вопросы образования
на основании _______________________________________________________
решения, распоряжения, приказа и т.п. полное
наименование
____________________________________________________________________
полномочного органа местного самоуправления
от "____"___________19___г. N _______
1.2. Основным предметом деятельности Учреждения является
развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация
дополнительных образовательных программ и услуг в интересах
личности, общества, республики.
Деятельность учреждения направлена на:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития,
укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого
труда детей и юношества в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга.
1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется законами
Приднестровской Молдавской Республики, другими нормативно-правовыми
актами, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами
Учреждения.
1.4. Учреждение является юридическим лицом, может обладать
обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам
находящимся в его распоряжении денежными средствами и имуществом,
принадлежащим Учреждению на праве собственности. Учреждение, как
юридическое лицо, имеет расчетный и другие счета в учреждениях
банка, вправе от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности,
может выступать истцом и ответчиком в суде.
Учреждение имеет печать установленного образца, штампы и
бланки со своим наименованием. Учредитель несет ответственность по
обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных
гражданским законодательством. Учреждение не несет ответственности
по обязательствам учредителя и созданных им юридических лиц.
Отношения между Учреждением и учредителем определяются
договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством
Приднестровской Молдавской Республики.
1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения
дополнительного образования.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Приднестровской Молдавской
Республики, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии
(разрешения).
Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документа
государственного образца об освоении соответствующих программ
дополнительного образования, на пользование печатью возникают с
момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством
о государственной аккредитации.
1.6. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении
проводится в установленном порядке.
1.7. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.8. Местонахождение (юридический адрес) Учреждения:
____________________________________________________________________ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Образовательный процесс в учреждении ведется на __________
языке (языках).
2.2. Для зачисления детей в Учреждение необходимы следующие
документы:
- заявление поступающего на обучение или его родителей
(законных представителей);
- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка (по
требованию Учреждения);
- свидетельство о рождении.
2.3. Прием в Учреждение оформляется приказом по Учреждению.
Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в
Учреждение, которые разрабатываются самим Учреждением и не могут
противоречить Закону "Об образовании". Типовому положению об
образовательном учреждении дополнительного образования и настоящему
Уставу.
Порядок приема детей разрабатывается самим Учреждением и
утверждается Учредителем.
2.4. Учреждение осуществляет образовательный процесс с учетом
направления реализуемых программ дополнительного образования,
перспектив развития, норм, правил и традиций,
материально-технического и финансового обеспечения.
Содержание дополнительного образования определяется
образовательными программами, разрабатываемыми, утверждаемыми в
установленном порядке.
2.5. Организация образовательного процесса в Учреждении
строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением
самостоятельно в соответствии с Типовым учебным Планом и Типовыми
правилами дополнительного образования и регламентируется расписанием
занятий.
2.6. Деятельность детей в учреждениях осуществляется в
одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб,
студия, ансамбль, группа, секция, театр и др.) - далее объединения.
2.7. Продолжительность занятий устанавливается исходя из
психофизиологической, педагогической и социально-экономической
целесообразности, допустимой нагрузки учащихся, а также возможностей
Учреждения. Распределение занятий объединений по месяцам
осуществляется в зависимости от условий работы в соответствии с
планом и видом занятий, утвержденным директором Учреждения.
2.8. Количество создаваемых объединений, годовой календарный
учебный график утверждаются приказом директора Учреждения по
согласованию с учредителем.
2.9. Учреждение может оказывать на договорной основе
обучающимся, населению, предприятиям, организациям платные
образовательные и прочие услуги, не предусмотренные соответствующими
образовательными программами, в соответствии с "Положением о
дополнительных образовательных и прочих услугах в учреждениях
образования Приднестровской Молдавской Республики".
2.10. Порядок, формы и осуществление промежуточной аттестации
устанавливается в соответствии с Типовым Положением о виде
учреждения дополнительного образования. 3. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. За Учреждением учредитель закрепляет имущество,
принадлежащее учредителю, на правах собственности.
Объекты собственности, закрепленные учредителем за Учреждением,
находятся в его оперативном Управлении с момента передачи имущества.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за
ним учредителем на праве оперативного управления имуществом в
пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями
деятельности, заданиями учредителя, назначением имущества и
договором между Учреждением и учредителем (уполномоченным им
юридическим лицом).
Учредитель - собственник закрепленного за Учреждением имущества
вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по
назначению имущество только по истечению срока договора между
учредителем (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением.
3.2. Учреждение с согласия учредителя-собственника
(уполномоченного им юридического лица) вправе сдавить в аренду
закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим
законодательством. Средства, полученные Учреждением в качестве
арендной платы, используются на обеспечение и развитие
образовательного процесса в Учреждении.
3.3. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение основных фондов Учреждения
(кроме основных фондов, приобретенных за счет собственных средств
Учреждения) в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные
отношения являются недействительными с момента их заключения.
3.4. Деятельность Учреждения финансируется его учредителем в
соответствии с договором между ними. Источниками формирования
имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению учредителем-собственником
или уполномоченным им органом;
- средства родителей (законных представителей), полученные за
предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных
услуг и иных услуг;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от
других видов разрешенной доходной деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие источники, не запрещенные законом.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его
финансирования из бюджета учредителя.
3.5. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися
финансовыми средствами, в частности, устанавливает работникам ставки
заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной
сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на
основе решения аттестационной комиссии: определяет виды и размеры
надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах
средств направляемых на оплату труда, а также структуру управления
деятельностью Учреждения, штатное расписание на основе типового,
распределение должностных обязанностей.
3.6. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную
хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и
распоряжаться доходами от этой деятельности.
3.7. Доход от платных дополнительных образовательных иных услуг
Учреждения за вычетом доли учредителя-собственника реинвестируется в
учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату,
по его усмотрению. Данная деятельность не относится к
предпринимательской.
3.8. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность,
насколько это служит достижению целей, поставленных перед ним как
образовательным учреждением.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества
образовательного учреждения;
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе
образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и
получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.
Деятельность Учреждения по реализации предусмотренных настоящим
Уставом производимой продукции, работ, услуг относится к
предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой
деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и
(или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и
совершенствования образовательного процесса (в том числе на
заработную плату) в Учреждении.
Учреждение осуществляет предпринимательскую деятельность в
соответствии с действующим законодательством.
3.9. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность
Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случае и
порядке, предусмотренных законом.
3.10. Учреждению принадлежит право собственности на денежные
средства , имущество и иные объекты собственности, переданные ему
физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по
завещанию, а также на доходы от собственной деятельности Учреждения
и приобретенные на эти доходы объекты собственности. Учреждение
самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этой
собственностью и учитывает ее на отдельном балансе.
3.11. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с
зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями,
осуществлять внешнеэкономическую деятельность и меть валютный счет в
банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном
законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
3.12. Учреждение совместно с учредителем обязано обеспечить
содержание закрепленных за ним и (или) принадлежащих ему на праве
собственности зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого
имущества потребительского, социального, культурного и иного
назначения на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими
на территории ______________________________________________________
указать город, район, населенный пункт
____________________________________________________________________
Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется
самим Учреждением в пределах, закрепленных за ним учреждением и
собственных средств. Расходы на текущий ремонт Учреждения несет
учредитель.
3.13. _________________________________________________________ 4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. К компетенции учредителя относятся: контроль условий
аренды зданий, помещений и иных объектов собственности Учреждения:
создание, реорганизация и ликвидация Учреждения как образовательного
учреждения: ________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Права и обязанности учредителя в области управления Учреждением
подробно определяется в договоре между ними, который не может
противоречить закону "Об образовании", Типовому Положению "Об
образовательном учреждении дополнительного образования" и настоящему
Уставу.
4.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия
и самоуправления. Формами самоуправления являются Совет Учреждения,
педагогический Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива
Учреждения.
4.3. Общее руководство Учреждением как образовательным
учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на год (а) и
состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных
представителей), педагогических и других работников Учреждения.
Представители с правом решающего голоса избираются в Совет
Учреждения _________________________________________________________
(тайным, открытым)
голосованием на собрании обучающихся, родительском собрании,
педагогическом совете Учреждения по равной квоте ___________________
(нечетное число)
от каждой из перечисленных категорий.
Совет Учреждения избирает из своего состава председателя,
который руководит работой Совета, проводит его заседания и
подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по
мере надобности, но не реже ____________________раз (а) в год.
Внеочередные заседания совета Учреждения проводятся по требованию
одной трети его состава, собрания обучающихся старшего возраста,
родительского собрания, педагогического совета Учреждения, директора
Учреждения. Представители, избранные в совет Учреждения, выполняют
свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава и если за него
проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых
были равным образом представлены все три категории членов совета.
Процедура голосования определяется советом Учреждения.
К компетенции совета Учреждения относятся:
- принятие Устава изменения и дополнения к Уставу;
- принятие плана (программы) развития Учреждения;
- принятие решения о сдаче в аренду закрепленных за Учреждением
объектов собственности, а также земельных участков (по представлению
директора Учреждения, согласованному с учредителем);
-______________________________________________________________
-______________________________________________________________
4.4. Попечительский совет Учреждения является добровольным
объединением спонсоров, созданным для содействия внебюджетному
финансированию Учреждения и оказанию ему организационной,
консультационной и иной помощи.
По решению общего собрания спонсоров и с соблюдением
законодательства об общественных организациях попечительский совет
Учреждения регистрируется в установленном порядке.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем
принятия обязательных для Учреждения решений по использованию
передаваемых ему средств и имущества объединенного спонсорского
фонда.
4.5. В целях развития и совершенствования образовательного
процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста
педагогических работников в Учреждении, действует коллегиальный
орган - педагогический совет. Педагогический совет под
представительством директора Учреждения:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов программ в
рамках государственных образовательных стандартов;
- организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию из творческих инициатив;
- обсуждает годовой календарный учебный график; делегирует
представителей педагогического коллектива и совет Учреждения;
-______________________________________________________________
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере
необходимости, но не реже _________раз (а) в год. Внеочередные
заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее
одной трети педагогических работников Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным,
если на его заседании присутствовало не менее двух третей
педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало
более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования
определяется педагогическим советом Учреждения. Решения
Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
4.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается
по мере надобности, но не реже _______раз(а) в год. Общее собрание
трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его
работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение
является основным местом работы.
Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения
принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании
работников. Процедура голосования определяется общим собранием
трудового коллектива Учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания трудового
коллектива Учреждения относятся:
- утверждении правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения по представлению директора Учреждения.
Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор, _______________________________
(указать избранный коллективом
____________________________________________________________________
Учреждения или избранный коллективом Учреждения при предварительном
согласовании кандидатуры
____________________________________________________________________
(кандидатур) с учреждением или избранный коллективом Учреждения с
последующим
____________________________________________________________________
утверждением учредителем, или назначенный учредителем с
предоставлением совету Учреждения права
____________________________________________________________________
вето, или назначенный учредителем, или нанятый учреждением)
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы
деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов
самоуправления Учреждения и учредителя.
Директор учреждения:
- обеспечивает выполнение законодательства Приднестровской
Молдавской Республики;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников
во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и
безопасности;
- распоряжается имуществом образовательного учреждения и
обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- несет ответственность за свою деятельность перед учреждением;
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во
всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и
местных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает
доверенности;
- открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется
правом распоряжения имуществом и средствами учреждения в пределах,
установленных законом и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников и обучающихся Учреждения;
- утверждает штатное расписание, графики работы и расписание
занятий;
- осуществляет прием на работу, распределяет обязанности между
работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несет
ответственность за уровень квалификации работников;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и
должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных
финансовых средств и с учетом ограничений, установленных
республиканскими и местными нормативами;
- устанавливает надбавки и доплаты в должностным окладам
работников Учреждения;
- _____________________________________________________________
Совмещение должности директора с другими руководящими
должностями (кроме научного и научно-методического руководства)
внутри или вне Учреждения не допускается.
4.8. Для работников образовательного учреждения работодателем
является данное учреждение. Порядок приема, перевода и увольнения, а
также другие вопросы, касающиеся трудовой деятельности, регулируются
действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской
Республики.
Заработная плата (должностной оклад) работнику Учреждения
выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ в
соответствии с действующим законодательством по оплате труда.
Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей
оплачивается по дополнительному соглашению (договору).
Размер ставок заработной платы и должностных окладов работников
Учреждения устанавливается в соответствии с действующим
законодательством. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- выбор видов и направлений обучения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
- ускоренное усвоение образовательной программы;
- получение дополнительных платных образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением, уважение своего
человеческого достоинства;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных
мнений и убеждений;
-______________________________________________________________
Подробно права обучающихся определяются в декларации прав
обучающихся данного Учреждения, которая не может противоречить
Закону "Об образовании", Типовому Положению об образовательном
учреждении дополнительного образования и настоящему Уставу.
5.2. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- добросовестно относиться к обучению;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и
достоинство других участников образовательного процесса;
- соблюдать правила поведения обучающихся, выполнять законные
требования работников Учреждения;
- _____________________________________________________________
Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и
их родителей (законных представителей), к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
5.3. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения
имеют право:
- выбирать виды и направления обучения для своих детей;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,
а также с результатами образования детей;
- защищать законные права и интересы детей;
- участвовать в управлении Учреждением.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и
обязанностей;
- создать необходимые условия для получения своими детьми
образования.
Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся
Учреждения вправе принимать решение о направлении в орган
государственной аттестационной службы требования о предъявлении
Учреждению рекламации на качество образования.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей)
обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и
Учреждением договоре, который не может противоречить Закону "Об
образовании", Типовому Положению об образовательном учреждении
дополнительного образования и настоящему Уставу.
5.4. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом
настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и
воспитания, учебные пособия и материалы;
- повышать квалификацию. С это целью администрация создает
условия, необходимые для успешного обучения работников в высших
профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях
системы переподготовки и повышения квалификации;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
- на получение пенсии по выслуге лет;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
Приднестровской Молдавской Республики;
- длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и
условия предоставления отпуска определяются в договоре между
учредителем и Учреждением;
- на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим
работникам образовательного учреждения, органами местного
самоуправления;
- ____________________________________________________________.
5.5. Работники обязаны соблюдать:
- Устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовой договор (контракт);
- должностную инструкцию. 6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает локальные правовые акты (перечень прилагается).
6.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в приложении настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители), обучающиеся старшего возраста могут быть ознакомлены с настоящим Уставом.
7.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Советом Учреждения, утверждаются и регистрируются в установленном порядке.
7.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
7.4. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться в установленном законом порядке.
7.6. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, принадлежащее Учреждению на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в городе (районе).
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ
ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Совет учреждения издает и утверждает:
- правила приема и учреждение, не противоречащие нормативно-
правовым актам в сфере образования;
- декларацию прав обучающихся;
- правила поведения обучающихся;
- правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
- ____________________________________________________________;
- ____________________________________________________________.
2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения принимает:
- правила внутреннего трудового распорядка дня работников;
- должностные обязанности.
3. Руководитель учреждения разрабатывает и утверждает;
- положение об оплате труда и премировании работников;
- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
- инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных
рабочих мест, кабинетов, спортивных залов и т.д.;
- должностные инструкции работников образовательного учреждения
дополнительного образования;
- приказы и распоряжения руководителя Учреждения;
- годовой календарный учебный план-график.
-_____________________________________________________________;
-_____________________________________________________________.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
6 декабря 1999 г.
N 614
Проверено на аутентичность: Казакова М.М., техник, тел. 5-20-17,
ГП ГВЦ