Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики
Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства просвещения и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения о распределении молодых специалистов» (регистрационный № 2664 от 17 марта 2004 года) (САЗ 04-12)
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 17 июля 2015 г.
Регистрационный № 7181
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 ноября 2005 года № 666-ЗИ-III (САЗ 05-47), от 7 августа 2006 года № 71-ЗИД-IV (САЗ 06-33), от 12 июня 2007 года № 223-ЗИД-IV (САЗ-07-25), от 27 февраля 2008 года № 407-ЗИД-IV (САЗ 08-8), от 25 июля 2008 года № 500-ЗИ-IV (САЗ 08-29), от 24 ноября 2008 года № 591-ЗИД-IV (САЗ 08-47), от 17 декабря 2008 года № 621-ЗИ-IV (САЗ 08-50), от 19 января 2009 года № 654-ЗДИ-IV (САЗ 09-4), от 13 апреля 2009 года № 722-ЗИ-IV (САЗ 09-16), от 30 июля 2009 года № 816-ЗИД-IV (САЗ 09-31), от 23 сентября 2009 года № 861-ЗИ-IV (САЗ 09-39), от 13 июля 2010 года № 126-ЗД-IV (САЗ 10-28), от 26 мая 2011 года № 73-ЗИД-V (САЗ 11-21), от 3 ноября 2011 года № 199-ЗИД-V (САЗ 11-44), от 2 декабря 2011 года № 225-ЗИ-V (САЗ 11-48), от 28 декабря 2011 года № 253-ЗД-V (САЗ 12-1), от 20 марта 2012 года № 30-ЗИД-V (САЗ 12-13), от 28 апреля 2012 года № 56-ЗИД-V (САЗ 12-18), от 11 мая 2012 года № 65-ЗД-V (САЗ 12-20), от 11 мая 2012 года № 67-ЗИ-V (САЗ 12-20), от 7 июня 2012 года № 85-ЗИ-V (САЗ 12-24), от 19 июня 2012 года № 95-ЗИ-V (САЗ 12-26), от 16 октября 2012 года № 194-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 22 января 2013 года № 27-ЗИ-V (САЗ 13-3), от 13 февраля 2013 года № 41-ЗИ-V (САЗ 13-6), от 8 апреля 2013 года № 88-ЗИД-V (САЗ 13-14), от 8 мая 2013 года № 102-ЗИД-V (САЗ 13-18), от 16 июля 2013 года № 161-ЗИД-V (САЗ 13-28), от 2 декабря 2013 года № 255-ЗД-V (САЗ 13-48), от 17 декабря 2013 года № 279-ЗД-V (САЗ 13-50), от 30 декабря 2013 года № 293-ЗИ-V (САЗ 14-1), от 14 января 2014 года № 2-ЗИ-V (САЗ 14-3), от 4 февраля 2014 года № 42-ЗИД-V (САЗ 14-6), от 10 апреля 2014 года № 79-ЗД-V (САЗ 14-15), от 11 апреля 2014 года № 80-ЗИД-V (САЗ 14-15), от 17 апреля 2014 года № 82-ЗИ-V (САЗ 14-16), от 24 апреля 2014 года № 91-ЗИ-V (САЗ 14-17), от 9 июня 2014 года № 107-ЗД-V (САЗ 14-24), от 14 июля 2014 года № 134-ЗД-V (САЗ 14-29), от 4 декабря 2014 года № 197-ЗИ-V (САЗ 14-49), от 23 декабря 2014 № 216-ЗИД-V (САЗ 14-52), от 15 января 2015 года № 6-ЗД-V (САЗ 15-3), от 15 января 2015 года № 7-ЗИД-V (САЗ 15-3), от 15 января 2015 года № 8-ЗД-V (САЗ 15-3), от 16 января 2015 года № 30-ЗИ-V (САЗ 15-3), от 17 февраля 2015 года № 40-ЗИД-V (САЗ 15-8), от 24 марта 2015 года № 51-ЗИД-V (САЗ 15-13), от 5 мая 2015 года № 75-ЗД-V (САЗ 15-19), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 февраля 2012 года № 7 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-8) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 декабря 2012 года № 133 (САЗ 12-52), от 20 февраля 2013 года № 31 (САЗ 13-7), от 6 августа 2013 года № 169 (САЗ 13-31), от 30 января 2014 года № 31 (САЗ 14-5), от 15 июля 2014 года № 187 (САЗ 14-29), 12 ноября 2014 года № 268 (САЗ 14-46), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 декабря 2013 года № 323 САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года № 49 (САЗ 14-8), от 30 декабря 2014 года № 321 (САЗ 15-1), от 15 апреля 2015 года № 86 (САЗ 15-16), в целях обеспечения рынка труда Приднестровской Молдавской Республики высококвалифицированными конкурентоспособными кадрами рабочих и специалистов, приказываем:
1. Считать Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения о распределении молодых специалистов» (регистрационный № 2664 от 17 марта 2004 года) (САЗ 04-12) Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
2. Внести в Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения о распределении молодых специалистов» (регистрационный № 2664 от 17 марта 2004 года) (САЗ 04-12) следующие изменения и дополнения:
а) подпункт в) пункта 3 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«в) первое рабочее место молодого специалиста - впервые предоставляемое уполномоченными органами государственной власти, место работы.»
б) пункт 7 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«Выпускники, окончившие организацию профессионального образования, направляются на работу в соответствии с приобретенной специальностью, квалификацией, разрядом по решению комиссии образовательной организации по персональному распределению независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Выпускникам, направленным на работу по распределению, выдается свидетельство о направлении на работу по форме согласно Приложению № 1»;
в) пункт 26 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«26. Если государственная комиссия по персональному распределению не сможет предоставить работу выпускнику в случаях, предусмотренных выше, то с его согласия ему предоставляется возможность самостоятельного трудоустройства с выдачей справки по форме согласно Приложению № 2.»;
г) Приложение к Приказу дополнить пунктом 26-1 следующего содержания:
«26-1. Основными документами учета выпускников, трудоустраиваемых в порядке государственного распределения, в организации профессионального образования являются:
а) протоколы заседаний комиссии;
б) ведомость распределения (направления на работу) выпускников;
в) книга учета выдачи свидетельств о направлении на работу и подтверждений о приеме на работу;
г) книга учета выдачи справок о самостоятельном трудоустройстве и подтверждений о приеме на работу;
д) отчет о распределении на работу и трудоустройстве выпускников.
Формы и порядок ведения документов учета, установленных подпунктами в) и г) части первой настоящего пункта, устанавливаются организациями профессионального образования с учетом требований правил ведения делопроизводства.»;
д) наименование раздела 3 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«3. Обязанности молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, направленного на работу»;
е) пункт 28 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«28. Молодой специалист, обучавшийся за счет средств республиканского бюджета, обязан проработать после окончания организации профессионального образования по полученной специальности (направлению подготовки) от 1 (одного) года до 3 (трех) лет в органах государственной власти или организациях Приднестровской Молдавской Республики по направлению комиссии по персональному распределению.
Обязательный срок работы для выпускников, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, определяется с учетом сроков обучения и составляет:
а) один год для получивших начальное профессиональное образование;
б) два года для получивших среднее профессиональное образование;
в) три года для получивших высшее профессиональное образование»;
ж) Приложение к Приказу дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:
«28-1. В случае поступления молодого специалиста в организацию профессионального образования на обучение по образовательной программе следующего уровня по очной форме обучения:
а) за счет республиканского бюджета - выпускник освобождается от выполнения обязательства, указанного в пункте 28 настоящего Положения (в этом случае выпускник берет на себя обязательства, предусмотренные договором об оказании образовательных услуг за счет средств республиканского бюджета, заключенным при поступлении на следующий уровень обучения);
б) с возмещением затрат на обучение - выпускнику предоставляется отсрочка по выполнению обязательства, указанного в пункте 28 настоящего Положения, до окончания обучения по данной образовательной программе.»
з) пункт 29 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«29. Обязательный срок работы молодого специалиста, обучавшегося за счет республиканского бюджета, исчисляется со дня заключения им трудового договора с организацией или органом государственной власти, в которые он направлен по распределению, но не позднее месяца со дня окончания организации профессионального образования. Время службы в Вооруженных силах не засчитывается в срок обязательной работы молодого специалиста. Время обучения в интернатуре выпускников медицинских вузов в срок обязательной работы не включается»;
и) пункт 30 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«30. В случае неявки на работу молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, или его отказе приступить к работе по месту персонального распределения без уважительной причины, молодой специалист обязан возместить государству денежные средства, затраченные на его обучение. В случае неисполнения данной обязанности организация профессионального образования взыскивает в судебном порядке расходы, связанные с обучением молодого специалиста. Для целей настоящего подпункта уважительными причинами являются беременность направляемой или жены направляемого, заболевания, требующие консервативного лечения в специальных медицинских центрах, призыв в ряды Вооруженных сил, военные сборы.»;
к) пункт 32 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«32. Руководителям организаций в течение обязательного срока работы молодых специалистов, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, или в течение сроков работы молодых специалистов, обучавшихся за счет возмещения средств за обучение, установленных подпунктами а) - в) части второй пункта 28 настоящего Положения, запрещается увольнять с работы молодых специалистов за исключением случаев:
а) перехода на выборную должность (работу);
б) перевода супруга (супруги) военнослужащих, офицерского и начальствующего состава, а также прапорщиков, военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту, органов Комитета государственной безопасности, Министерства внутренних дел на новое место службы (работы);
в) выезда молодого специалиста к родителям, если один из них является инвалидом I-II группы, к супругу (супруге)- инвалиду I-II группы;
г) потери трудоспособности (инвалидности I-II группы) молодым специалистом;
д) вступления в брак молодых специалистов, один из которых работает в организации, расположенной в другой местности;
е) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
ж) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
з) расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста.»;
л) в пункте 33 Приложения к Приказу слова «в удостоверении о направлении на работу» заменить словами «в свидетельстве о направлении на работу»;
м) пункт 34 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«34. В случаях не обеспечения работой молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, или его увольнения по основаниям предусмотренным подпунктами а), б), г) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики до истечения срока обязательной работы, организация или орган государственной власти уведомляет об этом отраслевое министерство (делает отметку в направлении на работу молодого специалиста или направляет письмо и копию приказа об увольнении, соответственно). С этого момента (но не позднее одного месяца со дня проставления отметки в свидетельстве о направлении на работу) молодой специалист, обучавшийся за счет средств республиканского бюджета, обязан обратиться в комиссию по персональному распределению организации профессионального образования или в отраслевое министерство с заявлением о выдаче ему нового направления на работу либо справки о свободном трудоустройстве. В случае нарушения данной обязанности организация профессионального образования взыскивает в судебном порядке расходы, связанные с обучением молодого специалиста, за вычетом уже отработанного срока.
В случаях не обеспечения работой молодого специалиста, обучавшегося за счет возмещения средств за обучение, или его увольнения до истечения срока обязательной работы, организация или орган государственной власти уведомляет об этом отраслевое министерство (делает отметку в направлении на работу молодого специалиста или направляет письмо и копию приказа об увольнении, соответственно). С этого момента молодой специалист, обучавшийся за счет возмещения средств за обучение, имеет право обратиться в комиссию по персональному распределению организации профессионального образования или в отраслевое министерство с заявлением о выдаче ему нового направления на работу либо справки о свободном трудоустройстве»;
н) пункт 35 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«35. Молодые специалисты в течение сроков, указанных в подпунктах а)- в) части второй пункта 28 настоящего Положения, закрепляются за высококвалифицированными специалистами для передачи опыта практической работы.»;
о) пункт 37 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«37. Руководители организаций всех организационно-правовой формы и формы собственности в случае обращения молодых специалистов по вопросу трудоустройства без наличия персонального направления или справки о свободном трудоустройстве обязаны уведомить об этом министерство, ведомство по подчиненности и организацию профессионального образования, в противном случае руководители будут привлекаться к административной ответственности.»;
п) пункт 38 Приложения к Приказу изложить в следующей редакции:
«38. Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые организациями молодым специалистам и членам их семей устанавливаются действующим законодательством и договором, заключенным предприятием, организацией, учреждением с той организацией профессионального образования, в которой запрашиваются специалисты»;
р) дополнить Приложение к Приказу Приложением № 1 согласно Приложению № 1 к настоящему Приказу.
с) дополнить Приложение к Приказу Приложением № 2 согласно Приложению № 2 к настоящему Приказу.
т) дополнить Приложение к Приказу Приложением № 3 согласно Приложению № 3 к настоящему Приказу.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию и опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляем за собой.
4. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 7 (семи) дней со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Министр просвещения И. Кахановская
Министр по социальной защите и труду О. Буланова
г. Тирасполь
15 мая 2015 г.
№ 475/465
Приложение № 1
к Приказу Министерства просвещения,
Министерства по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
от 15 мая 2015 г. № 475/465
Приложение № 1 к Приложению
к Приказу Министерства просвещения
Приднестровской Молдавской Республики
и Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
от 19 декабря 2003 года № 843/379
|
|
|
|
____________________________________________
|
|
|
(наименование и местонахождение организации
|
|
|
профессионального образования)
|
л
|
|
СВИДЕТЕЛЬСТВО
|
|
|
о направлении на работу
|
и
|
|
№ ________
|
|
|
______________________________________________,
|
н
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
который(ая) закончил(а) «___» _________ 20__ г
|
и
|
|
______________________________________________
|
|
|
(название организации профессионального образования)
|
я
|
|
|
|
|
по специальности (направлению подготовки)
|
|
|
________________________________________________
|
р
|
|
(код и наименование специальности (направления подготовки))
|
|
|
|
а
|
|
за счет средств _______________________________,
|
|
|
направляется в распоряжение ______________________________
|
з
|
|
(наименование и местонахождение организации)
|
|
|
для работы ______________________________________________
|
р
|
|
(указать должность, профессию(разряд, класс, категорию)
|
|
|
|
е
|
|
с месячным окладом (ставкой) согласно
|
|
|
штатному расписанию __________________________.
|
з
|
|
Срок прибытия «_____» ____________ 20__ г.
|
|
|
Срок обязательной работы _________ год(а) (лет).
|
а
|
|
Руководитель организации профессионального образования
|
|
|
______________ _______________________
|
|
|
(подпись) (инициалы и фамилия)
|
|
|
М.П.
|
|
|
«____» ____________ 20__ г.
|
|
___________________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
Подтверждение
прибытия к свидетельству о направлении на работу*
№________
Сообщаем, что гражданин(ка) _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
который(ая) закончил(а) «____» __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(наименование организации профессионального образования)
по специальности (направлению подготовки)
___________________________________________________________________________
(код и наименование специальности (направления подготовки))
за счет средств ______________________________________________________________,
принят(а) на работу «_____» __________ 20___ г. в ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
для работы _________________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному
расписанию _______________________________________________________________.
Обеспечение жилплощадью __________________________________________________.
Срок прибытия «_____»____________ 20__ г.
Руководитель организации
________________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
_____ ____________ 20__ г.
___________________________________________________
*Подлежит возврату в заполненном виде в организацию образования в пятидневный срок со дня заключения трудового договора.
Приложение № 2
к Приказу Министерства просвещения,
Министерства по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
от 15 мая 2015 г. № 475/465
Приложение № 2 к Приложению
к Приказу Министерства просвещения
Приднестровской Молдавской Республики
и Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
от 19 декабря 2003 года № 843/379
|
|
|
|
_________________________________________________________
|
л
|
|
(наименование и местонахождение организации
|
|
|
профессионального образования)
|
и
|
|
Справка
|
|
|
о самостоятельном трудоустройстве
|
н
|
|
№________
|
|
|
__________________________________________________________
|
и
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
закончил(а) «_____» ____________ 20__ г.
|
я
|
|
__________________________________________________________
|
|
|
(наименование организации профессионального образования)
|
|
|
|
р
|
|
__________________________________________________________
|
|
|
по специальности (направлению подготовки)
|
а
|
|
__________________________________________________________
|
|
|
(код и наименование специальности (направления подготовки)
|
з
|
|
|
|
|
за счет средств ____________________________________________.
|
р
|
|
Дает право самостоятельного трудоустройства на работу.
|
|
|
Руководитель организации профессионального образования
|
е
|
|
__________________ _______________________
|
|
|
(подпись) (инициалы и фамилия)
|
з
|
|
М.П.
|
|
|
«______» ____________ 20__ г.
|
а
|
____________________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
Подтверждение
прибытия к справке о самостоятельном трудоустройстве*
№_______
Сообщаем, что гражданин(ка) ________________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) «______» ____________ 20____ г.
___________________________________________________________________________
(наименование организации профессионального образования)
___________________________________________________________________________
по специальности (направлению подготовки)
___________________________________________________________________________
(код и наименование специальности (направления подготовки)
за счет средств ______________________________________________________________,
принят(а) на работу «____»__________ 20___ г. в ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
для работы _________________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию _____________________.
Срок прибытия «_____» ____________ 20__ г.
Руководитель организации
_____________ _____________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
_____ ____________ 20__ г.
___________________________________
*Подлежит возврату в заполненном виде в организацию профессионального образования в пятидневный срок со дня заключения трудового договора.
Приложение № 3
к Приказу Министерства просвещения,
Министерства по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
от 15 мая 2015 г. № 475/465
Приложение № 3 к Приложению
к Приказу Министерства просвещения
Приднестровской Молдавской Республики
и Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
от 19 декабря 2003 года № 843/379
____________________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации профессионального образования)
Справка № ________
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
закончил(а) «_____» ____________ 20__ г.
____________________________________________________________________________
(наименование организации профессионального образования)
по специальности (направлению подготовки) _____________________________________
____________________________________________________________________________
(код и наименование специальности (направления подготовки)
за счет средств ______________________________________________________________.
получает право отсрочки по выполнению обязательства отработки _________________г.
в органах государственной власти или организациях Приднестровской Молдавской
Республики, в связи с поступлением в ___________________________________________
(наименование организации профессионального образования)
на обучение по образовательной программе следующего уровня по очной форме обучения:
Руководитель организации профессионального образования
______________________ ____________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
«______» ____________ 20__ г.